7月份调整公积金根据职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例。公积金一年调整一次基数。单位一般都是在每年的7月份来进行调整的。因为住房公积金的年度单位是从上一年的7月1日开始，然后到今年的6月30日截止的。所以单位要调整住房公积金的缴存基数的话，就只能在每年的6月份办理完汇缴业务后，来为员工调整其住房公积金的缴存基数。
单位在规定时间内，到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等，领取年度住房公积金缴存基数调整文件。单位应按当年的住房公积金缴存基数调整方案调整职工和单位住房公积金月缴存额，并将调整结果告知职工。同时核对职工姓名、身份证号和单位基本信息，对错误信息进行更正。职工对调整结果无异议的，单位应当携带资料到服务网点办理缴存基数变更手续。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金调整是以上一年收入为准吗
住房公积金调整是以上一年收入为准。因为职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，所以工资越高，公积金额度就越高。
虽然工资和公积金额度成正比，但是公积金额度在提取时候，是有限制的。提取金额不超过申请提取时职工已支付房屋租赁金额；购买商品住房，提取金额不超过购房合同备案时上月职工个人和配偶住房公积金账户余额；购买再交易住房，提取金额不超过过户后房屋所有权证发证时间上月职工个人和配偶住房公积金账户余额；购买单位房改房或集资经济适用房，提取金额不超过购房合同签章时间上月职工个人和配偶住房公积金账户余额；购买拆迁安置房，提取金额不超过购房款发票或收据出具时间上月职工个人和配偶住房公积金账户余额；提取住房公积金偿还购房贷款本息，提取金额不超过12个月内偿还的贷款本息。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额度为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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深圳7月份调整公积金缴存基数
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公积金一般几月份调整
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公积金基数调整是几月份
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能否在8月份调整公积金？
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住房公积金每年几月份调整
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强制执行1、企业的公积金基数一年只能调整一次。2、如果一年当中职工的工资增加了，公积金缴纳的基数还是不能变化的｀，依照《住房公积金管理条例》的规定确定，住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。3、住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）＋职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。4、住房公积金月缴存额设上、下限。按上面的公式计算得出的月缴存额。5、新入职员工的缴纳基数为职工本人当月工资。社保基数和公积金基数可以不一样吗社保和公积金的缴存基数可以不一致。1、住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政2023-07-0699人看过 -
住房公积金住房公积金缴存基数按年调整，调整时间为每年的第三季度（7月1日－9月30日），调整后的缴存基数自当年7月起执行。7月1日起，2020年度，机关事业单位和职工个人缴存比例为12％；企业单位和职工个人缴存比例上限为12％，下限为5％。同一单位必须执行同一缴存比例。2020年1月1日以后新参加工作的职工，以该职工参加工作后第二个月的工资收入计算其缴存住房公积金的月平均工资。公积金基数调整时间是什么时候由于职责部门—住建部，至今没有出台住房公积金缴存办法（部门规章），致使全国各地具体执行法规的办法不统一。有的城市住房公积金缴存起始点为1月1日，有的城市则为7月1日；有的城市一年一定工资基数，有的城市半年一定工资基数，还有的城市每月一定工资基数（即可以随时调整）。无论工资基数怎么确定，都是从确定缴存额的时点（调整时点）开始执行的。《国务院关于修改的决定》第一条为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积2023-07-31493人看过 -
住房公积金住房公积金缴存基数按年调整，调整时间为每年的第三季度（7月1日－9月30日），调整后的缴存基数自当年7月起执行。7月1日起，2020年度，机关事业单位和职工个人缴存比例为12％；企业单位和职工个人缴存比例上限为12％，下限为5％。同一单位必须执行同一缴存比例。2020年1月1日以后新参加工作的职工，以该职工参加工作后第二个月的工资收入计算其缴存住房公积金的月平均工资。公积金基数调整时间是什么时候由于职责部门—住建部，至今没有出台住房公积金缴存办法（部门规章），致使全国各地具体执行法规的办法不统一。有的城市住房公积金缴存起始点为1月1日，有的城市则为7月1日；有的城市一年一定工资基数，有的城市半年一定工资基数，还有的城市每月一定工资基数（即可以随时调整）。无论工资基数怎么确定，都是从确定缴存额的时点（调整时点）开始执行的。《国务院关于修改的决定》第一条为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积2023-07-31375人看过 -
济南7月份社保调整政策是什么？第一，参保企业基数调整。(一)范围和原则1.参保企业1-7月原已申报的职工工资高于16346元(以下称超上限申报)的，由社保中心按照已申报的职工工资统一进行基数调整并生成应缴差额，职工工资高于上限17284元的部分不计入缴费基数。2.参保企业1-7月原已申报的职工缴费工资等于16346元，但职工实际工资高于16346元(以下称上限申报)的，应按照职工应发工资进行基数调整生成应缴差额，工资高于上限17284元的部分不计入缴费基数。3.参保企业1-7月原已申报的职工缴费工资低于3457元(以下称下限申报)的，单位可自愿为1-7月申报基数低于3457元的全部职工，按照3457元进行基数调整并补缴差额。不申请基数调整的，视为单位自愿继续执行下限3269元。(二)基数调整要求1.基数调整计算办法：符合基数调整范围的，按单位和个人缴费比例分别计算单位和个人缴费差额。涉及疫2023-06-22164人看过
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强制执行不合理。公司不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行查处，要求公司支付工资并给与赔偿，如果在法院判决之后被执行人拒不执行的，可以申请强制执行，法院可以冻结对方银行账户或资产等方式进行强制执行。企业的风险金最后散伙时如何分配合伙后散伙财产如何分配的问题的规定是：合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额2023-07-16225人看过 -
住房贷款各地区应当严格执行相关规定，凡住房公积金缴存比例高于12％的，一律予以规范调整，不得超过12％；各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策。关于调整个人住房公积金（组合）贷款有关政策的通知各区县、委局（集团公司）、驻津单位：为满足我市住房公积金缴存职工的合理需求，保证我市住房公积金贷款发放工作的正常开展，对个人住房公积金（组合）贷款有关政策进行调整，现将有关事项通知如下：一、调整个人住房公积金贷款首付款比例（一）职工家庭（包括职工、配偶及未成年子女，下同）贷款购买首套住房（包括商品住房、限价商品住房、定向安置经济适用住房、定向销售经济适用住房或私产住房，下同），且所购住房建筑面积在90平方米（含90平方米）以下的，应支付不低于所购住房价款20％的首付款；所购住房建筑面积超过90平方米，应支付不低于2023-07-05107人看过
房改房是指职工在按照国家成本价补足房价后，按照拥有的房屋的产权比例，取得完全产权或部分产权的住房。 房改房是公有住房的一种，是城镇住房制度改革的重要组成部分。 购买房改房需要按照政府规定的程序和标准进行申请和审核，符合条件的职工可以按照国家... 更多>
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公积金调整四川在线咨询 2022-02-10“不明白”网友：市住房公积金管理委员会《关于调整2012年住房公积金缴存基数的通知》的有关规定：2012年住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。依据《住房公积金管理条例》的有关规定，对缴存确有困难的单位，经单位工会组织同意，可以暂缓调整。你反映的情况我们高度重视，我们将不断提高宣传力度，督促单位履行义务；同时，建议你通过多种渠道与单位加强沟通，督促单位申请办理缴存基数调整。 -
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北京7月份社保怎么调整安徽在线咨询 2021-12-161、社保年度:北京市规定每年7月至下年的6月为社保年度，同一社保年度里社保缴费基数不变。 2、社保缴费基数:上一社保年度工资性收入的月平均额，包括月工资、年终奖、津贴和补贴等。 3、一般来说，工资越高，社保缴费基数也就越高。 -
经济补偿金根据什么规定调整海南在线咨询 2022-10-10要看你具体遇到的情况，具体问题具体分析。一般而言，经济补偿金是按你在单位工作年限计算，每满一年支付一个月的工资，不满半年的支付半个月的工资。此处工资是指在你离职前12个月的平均工资。如果单位是违法解除劳动合同的，要支付你赔偿金而不是经济补偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。 -
2017年7月份调整后为多少上海在线咨询 2022-10-28即，住房公积金缴存比例仍为各7%。符合《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法》规定情形的企业可申请降低缴存比例或缓缴。注：住房公积金缴存比例：单位：7%个人：7%2、缴存住房公积金的单位仍可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度：1%-5%个人：1%-5%单位和个人补充住房公积金缴存比例要保持一致。注、2017年度职工本人和单位住房公积金缴存比例与2016年度相同、补充住房公积金缴存
