裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决的效力体现在：1、当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁，也不得就此提起诉讼。2、仲裁机构不得随意变更已经生效的仲裁裁决。3、其他任何机关或个人均不得变更仲裁裁决。4、仲裁裁决具有执行力。

一、劳动仲裁裁决什么时候生效

劳动仲裁裁决书分两种，终局裁决书和非终局裁决书，生效时间不同：

1.终局裁决书：

在裁决书作出之日发生法律效力，但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的，裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。

并且，收到终局裁决书后，劳动者起诉的，法院将不受理企业的撤销裁决的申请，只有劳动者起诉被驳回或者劳动者撤诉的，企业才能向法院申请撤销仲裁裁决。仲裁裁决书中既有终局裁决事项又有非终局裁决事项的，当事人向法院起诉的，法院按非终局裁决处理。

2.非终局裁决：

当事人未起诉的，自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。当事人对裁决书中部分事项起诉的，仲裁裁决也不发生法律效力；仲裁裁决是对多个劳动者的，对未起诉的劳动者仲裁裁决发生法律效力，可以向法院申请执行；对起诉的劳动者不发生法律效力。

二、域名被抢注如何仲裁

依据我国相关法律的规定，因域名抢注产生纠纷的，当事人可向域名争议解决机构申请仲裁，并且提交文件，由机关机构作出裁决。

《中国互联网络信息中心域名争议解决办法》

第十五条在依据本办法提出投诉之前，争议解决程序进行中，或者专家组作出裁决后，投诉人或者被投诉人均可以就同一争议向中国互联网络信息中心所在地的中国法院提起诉讼，或者基于协议提请中国仲裁机构仲裁。

第十六条争议解决机构裁决注销域名或者裁决将域名转移给投诉人的，自裁决公布之日起满10日的，域名注册服务机构予以执行。但被投诉人自裁决公布之日起10日内提供有效证据证明有管辖权的司法机关或者仲裁机构已经受理相关争议的，争议解决机构的裁决暂停执行。

对于暂停执行的争议解决机构的裁决，域名注册服务机构视情况作如下处理：

(一)有证据表明，争议双方已经达成和解的，执行和解协议；

(二)有证据表明，有关起诉或者仲裁申请已经被驳回或者撤回的，执行争议解决机构的裁决；

(三)有关司法机关或者仲裁机构作出裁判，且已发生法律效力的，执行该裁判。

三、劳动争议处理方式有哪些

1、协商程序

协商是指劳动者与用人单位在问题发生后，通过私下沟通的方式解决争议问题。在劳动争议中，争议的双方是特定的，一方必须为用人单位，另一方必须是用人单位的员工即劳动者。

劳动者与用人单位通过协商解决争议，有利于促进问题的快速解决。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。

2、申请调解

调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。

根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。

与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。

3、仲裁程序

仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。仲裁劳动争议的法定前置程序，争议发生后必须经过仲裁，不得直接起诉到法院。经仲裁依法作出的裁决书是具有法律强制力的，公司方如不履行，劳动者可申请法院强制执行。

4、诉讼程序

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。