根据《中华人民共和国公务员法》第八十五条，公务员在履行职责过程中因公负伤，其医疗损害赔偿包括医疗费用、因误工而支出的费用、住院期间的伙食补助、陪伴护理费用、残疾生活辅助具费用、残疾赔偿金、丧葬费用、供养亲属抚恤金、交通费用、住宿费用和精神损害抚慰金。

公务员在履行职责过程中因公负伤,其医疗损害赔偿包括以下项目:(一)医疗费用,(二)因误工而支出的费用,(三)住院期间的伙食补助,(四)陪伴护理费用,(五)残疾生活辅助具费用,(六)残疾赔偿金,(七)丧葬费用,(八)供养亲属抚恤金,(九)交通费用,(十)住宿费用,(十一)精神损害抚慰金。

公务员因公负伤医疗费用包括哪些？

根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条，公务员因公负伤医疗费用包括哪些？根据法律规定，公务员因公负伤医疗费用包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、护理残疾赔偿金、残疾赔偿金、死亡补助费、供养亲属抚恤金、一次性抚恤金等。同时，公务员医疗费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。因此，公务员因公负伤医疗费用应当由工伤保险基金支付。

公务员在履行职责过程中因公负伤,其医疗损害赔偿包括医疗费用、护理费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费用、护理残疾赔偿金、残疾赔偿金、死亡补助费、供养亲属抚恤金、一次性抚恤金等。公务员医疗费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。因此,公务员因公负伤医疗费用应当由工伤保险基金支付。

《医疗事故处理条例》第五十条

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。