激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员,以及公司认为应该激励对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应包括独立董事和监事。在中国工作的外籍员工担任上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员的,可以成为激励对象。单独或合计持有上市公司5%上述股份的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女不得成为激励对象。以下人员不得成为激励对象:(1)最近12个月被证券交易所认定为不合适的候选人;(2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;(3)中国证监会及其派出机构在最近12个月内因重大违法违规行为受到行政处罚或采取市场禁止措施;(四)有《公司法》规定的,不得担任公司董事、高级管理人员;(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;(6)中国证监会认定的其他情形。
企业股权激励方案的激励机制是什么
股权激励手段的有效性在很大程度上取决与经理人市场的建立健全,只有在合适的条件下,股权激励才能发挥其引导经理人长期行为的积极作用。经理人的行为是否符合股东的长期利益,除了其内在的利益驱动以外,同时受到各种外在机制的影响,经理人的行为最终是其内在利益驱动和外在影响的平衡结果。
《中华人民共和国公司法》第一百四十六条有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。
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股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励,如员工需在企业干满多少年,或完成特定的目标才予以激励,当被激励的人员满足激励条件时,即可成为公司的股东,从而享有股东权利。... 更多>
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哪些人不可以被企业股权激励香港在线咨询 2021-11-30激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员,以及公司认为应该激励对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应包括独立董事和监事。在中国工作的外籍员工担任上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员的,可以成为激励对象。单独或合计持有上市公司5%上述股份的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女不得成为激励对象。以下人员不得成为激励对象:(1)最近12个月
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企业不得实施股权激励有哪些贵州在线咨询 2022-11-191、上市公司不得实施股权激励的情形有市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形等。根据相关法律规定,激励的本质是让员工与企业成为利益共同体。被激励的股权是没有表决权的。 2、法律依据《上市公司股权激励管理办法》 第二条本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。 上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的,适
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企业股权激励有哪些方式新疆在线咨询 2021-12-21股权激励包括:股票期权、股票增值权等。股票期权是指上市公司在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买一定数量股票的权利。股票增值权是上市公司在一定时期和条件下获得规定数量股票价格上涨的权利。
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企业股权激励的对象有哪些湖南在线咨询 2022-08-25激励指的是将股东权益分一部分给员工,激励对象一般为高管、骨干员工等。激励使他们和公司联系更加紧密,从而激发他们更多的责任感,从而为公司创造更多利益。我国公司法也对激励对象做了规定,那么哪些人可以作为公司法股权激励规定中的激励对象?以下是股权激励相关规定:一、相关规定公司股权激励对象可以包括的、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员,以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他
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哪些人不可以成为股权激励对象?广东在线咨询 2021-11-30(1)最近12个月被证券交易所认定为不合适的候选人;(2)中国证监会及其派出机构在最近12个月内被认定为不合适的候选人;(3)中国证监会及其派出机构在最近12个月内因重大违法违规行为受到行政处罚或采取市场禁止措施;(四)有《公司法》规定的,不得担任公司董事、高级管理人员;(五)法律法规规定不得参与上市公司股权激励;(6)中国证监会认定的其他情形。