老板欠薪该怎么维权-法师兄

老板欠薪该怎么维权

来源：互联网时间： 2023-06-28 08:45:29 103 人看过

劳动者可以向当地部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。

一、兼职工资被拖欠可以怎么办

兼职工资被拖欠的，劳动者可以申请劳动仲裁。

劳动者在做兼职的时候，遇到用人单位拖欠工资的，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会依法审理后，会作出相应的裁决，让用人单位尽快支付劳动报酬。劳动仲裁委员会出具的裁决书发生法律效力后，用人单位逾期未支付劳动报酬的，劳动者可以去人民法院申请强制执行，人民法院查证属实后，应当向用人单位发出执行通知，用人单位收到执行通知后，应当立即将劳动报酬支付给劳动者，逾期未支付的，人民法院应当直接采取强制措施，直接从用人单位的账户上进行划扣，直接将劳动者的工资划到指定的账户，银行收到强制执行通知书后，应当立即从用人单位的账户进行划扣。

二、20多天不发工资怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

3、通过诉讼途径解决。即经劳动仲裁后劳动者不服的，可以向法院提起诉讼；若劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行。

4、有欠条的直接向法院申请支付令。用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。

三、做临时工，拿不到工资怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

3、通过诉讼途径解决。即经劳动仲裁后劳动者不服的，可以向法院提起诉讼；若劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行。

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。以上方法中向当地劳动保障监察机构投诉举报最为有效。劳务派遣拖欠工资应当找谁劳务派遣拖欠工资的具体处理方式如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳

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