劳动协议解除合同违约金一般由谁支付
来源:互联网
时间: 2023-03-26 18:40:55
214 人看过
协议解除合同违约金一般有违约者承担。
一、租房合同违约金交多少
租房合同违约金一般为一个月的房租。违约金没有法定标准,租房合同中对违约金有约定、则按约定的违约金比例支付;房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金,并退回押金和多余的房费。
二、企业合同违约金的法律规定都有哪些
企业合同违约金的法律规定有以下内容:如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。
三、房租合同违约
1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动合同违约解除支付赔偿金
417人看过
-
合租违约的违约金由谁支付?
91人看过
-
劳动合同违约金要立即支付吗,合同违约金一般是多少
193人看过
-
可以要求支付劳动合同解除违约金吗
157人看过
-
2020解除劳动合同的违约金要不要支付
168人看过
-
劳动者可以解除劳动合同的情形,劳动者解除劳动合同需要支付违约金吗
67人看过
律师服务
热门律师推荐
#合同违约
北京
律师推荐
展开
#合同违约金
最新文章
#合同违约金
相关咨询
-
违反劳动合同后由谁来付违约金台湾在线咨询 2023-08-25用人单位违反劳动合同,违约金需要由用人单位支付;劳动者违反劳动合同,违约金需要由劳动者支付,签订劳动合同的时候,只有两种情况下可以约定违约金,一种是就业限制要求,另一种是约定服务期限。
-
劳动关系解除赔偿金由谁支付北京在线咨询 2023-06-15符合《劳动合同法》46条的规定,用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的,应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。
-
2022解除劳动合同的违约金要不要支付湖北在线咨询 2022-06-12劳动法并没有限制用人单位与劳动者约定违约金,在实践活动中,采用当事人意思自治的原则,即当事人可以自由约定违约金。但是,为保护劳动者的合法权益,一些地方性法规规定了违约金限制,如北京地区便禁止用人单位与劳动者约定的违约金超过劳动者本人解除劳动合同前12个月的工资总额。
-
劳动合同违约金支付条件有哪些,劳动合同违约金支付福建在线咨询 2022-05-07劳动合同违约金支付的特别规定,由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广,比如员工迟到一次,企业偶尔延迟发薪,如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话,显然是行不通的。所以,实践中,违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。由于后一种情形地区差别不是很大,这里我们主要讨论前一种情形,即劳动合同期限未到,或劳动合同中约定的工作任务尚未完成,也未
-
公司员工解除劳动合同违约金吗,违约金按多少支付?辽宁在线咨询 2022-07-08劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资