合同效力
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合同无效自己辞职一般没有经济补偿金，但用人单位存在以下情形之一辞职的除外：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。辞职的时候能领到补偿金吗？自己辞职不能领到补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被用人单位辞退的，可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。2023-08-18267人看过 -
无效合同无效合同的权利义务一般不可以转让。由于无效的合同自始无效，行为人因该合同取得的财产，需要互相予以返还；如果不能返还或者没有必要返还的，要折价补偿。并且有过错的一方需要向对方承担赔偿损失的责任。根据2021年实施的《民法典》第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。合同权利义务概括转移是指什么合同权利和义务的概括移转，是指合同当事人一方将其合同权利和义务一并移转给第三人，由该第三人概括地继受之。合同权利的转让和合同义务的转让，只是单纯地移转债权或者移转债务，从而使第三人成为新的债权人或者债务人。由于债权的受让人与债务的承担人并非原债的当事人，故与原债权人或原债务人的利益不可分离的权利如撤销权、解除权，并不移转于受让人或承担人。而在合同权利和义务的概括移转的情形，债权债务的承受人完全取代原当事人的法律地位，成为合同关系的当事人，因此，依附于原当事人的全部权利义务均移转于承受人。合同权利和义务的概括移转，可为2023-08-18420人看过 -
合同无效离职申请不批准，劳动者提前三十日递交离职申请的可以与用人单位解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。离职申请书怎么写《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2023-08-18185人看过 -
合同无效未经同意装修房东可要求恢复原状。依据我国相关法律的规定，承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。房东不同意转租怎么办，房东不同意转租房客擅自转租犯法吗房东在不同意转租的情况下，可以通过与房东进行协商解决，阐明转租的具体情况并保证房东的收益不会受到转租的影响。房东不同意转租房客擅自转租不犯法。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。一、房东不同意转租怎么办房东不同意转租可以和房东耐心商量，取得房东的同情，并保证房东的收益不会受到转租的影响。房东出租房屋主要是为了租金收益，如果商量后房东还不同意，可以尝试转让的方式。租期不到时，可以和房东商议帮房东找新的租客，让新租客和房东签订新的租房合同，另外解除自己的租房合同。这样以后所有事项是新租客和房东的责任，和自己再没有关系。一般情况下，只要不影响房东自己对房屋的管理权和收益，房东会同意转租的。二、房东不同意转租房客擅自转租犯法吗房客不同意转租房客擅自转租不犯法，但是属于违法行为。根据《民法典》及《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同、出2023-08-18413人看过 -
合同无效一、房屋租赁合同的效力分为有效和无效情形，房屋租赁合同被认定为无效主要包括下列情形：1、签约主体不合格；2、内容不合法；3、客体不合格。二、对房屋租赁合同的效力主要应从以下几个方面来审查：1、审查合同的主体是否适格。即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。如是否为无民事行为能力人，或限制民事行为能力人等。2、审查租赁的标的物是否为法律法规禁止出租。但只要法律法规没有禁止出租的房屋，都应是可以出租的。作为承租人，在签订房屋租赁合同的时候一定要确认出租人的身份、出租资格，要查看出租人的身份证明、所有权证等证件，并且对于租赁合同的内容要仔细查看是否有违法或者明显不利于自己的条款，以免出现房屋租赁合同无效的情况。带违章搭建的房屋租赁合同的效力1、以违法建筑为标的的租赁合同，不因标的违法而被一概认定为无效。2、法律对合同效力有特别规定的，依规定。如《关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》中明确规定以未按建设工程规划许可或未按规划许可内容建设的房屋、未经批准或未按批准内容建设的临时建筑、超期的临时建筑为标的的租赁合同无效，但如在一审庭审辩论终结前对许可审批程序予以补救，可认定有效。《中华人民共和国民法典》第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租2023-08-18147人看过 -
合同无效合同签订后，如果没有法律规定，通常具有法律效力。然而，有的当事人签订合同后，却对合同的效力予以否认，认为合同无效，如果另一方当事人有异议，认为合同有效，那么双方关于合同效力就存在争议。在这种情况下，当事人可能向法院起诉，并要求确定合同无效。但是，也有当事人担心起诉合同无效，根据合同金额支付诉讼费用，费用高，成本高。根据《诉讼费用支付方法》的规定，合同纠纷属于民事案件，根据受理费用计算，分为财产案件、非财产案件两类。对于财产案件受理费，该办法规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照规定比例分段累计交纳。对于非财产案件，则每件交纳50至100元的受理费。因此，确认合同无效的事件，诉讼请求只是确认合同无效，不涉及财产返还等，属于非财产事件，每件支付50～100元的受理费。如果确认合同无效的同时，还有涉及财产返还，赔偿损失等请求，则属于财产案件，应该按照涉及返还财产或者赔偿金额的标准，按照财产案件标准交纳诉讼费。劳动合同无效由哪些部门确认是劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同2023-08-18154人看过 -
关于无效合同的法律后果，根据《民法典》规定，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应赔偿对方受到的损失，双方有过错的，应各自负责。无效合同无效的法律后果有哪些1．返还财产。返还财产，是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权，对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。2．折价补偿。折价补偿是在因无效合同所取得的对方当事人人的财产不能返还或者没有必要返还时，按照所取得的财产的价值进行折算，以金钱的方式对对方当事人进行补偿的责任形式。3．赔偿损失：当合同被确认为无效后，如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时，还要承担损害赔偿贪任。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。2023-08-18494人看过 -
合同成立在房屋租赁合同中，租赁人和租赁人约定押金条款。通常的交易习惯是以一个月的房租作为押金，租赁期满后，租赁人必须按约定返还房租。如果租赁人没有支付租金，或者没有支付其他应由租赁人承担的费用，租赁人将押金返还给租赁人。此时的押金具有保证或预付租金、费用的作用。租赁期满，需要更新租赁合同，租赁人和租赁人可以清算以前的租金和其他费用，如果不扣除押金，上次租赁合同支付的押金可以继续使用，如果房租调整，可以将押金调整到与一个月租金额相同的水平。当然这是交易习惯，我国的法律未将房屋租赁合同中的押金金额具体化，这个可以根据出租人，承租人之间协商结果而定。这个续签租赁合同可以在网上办吗可以。房屋租赁续约分为两种情况：（一）原承租人要求续租时的处理在这种情况下，可以分为以下三种情况：1、续租时出租人要求合理变更某些条件如原租金过低，出租人把租金提高到靠近国家，即房屋所在地人民政府规定的私有房屋租金标准，或者在国家没有规定标准的地区，根据公平合理的原则，参照较高的房屋所在地租金的实际水平，定出合理的新的租金。如果原承租人不同意，就是放弃优先承租权，出租人即可与别人建立租赁关系。新的租赁合同成立后，当任何一方有过失或故意侵害了对方的正当权益时，就有可能影响新合同的效力。例如，在完成租赁合同的登记手续后，出租人2023-08-1850人看过 -
合同生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。劳动合同生效后有法律约束力，劳动合同生效时间一般应从劳动合同签订时双方当事人签署劳动合同文体之日起计算。签字日期应与合同约定的日期相同。但是，如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效，则应以合同约定日期为生效时间。解除劳动合同生效时间是什么时候《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个15日内指的是，劳动者提出辞职够30天后再经过15天，现在不用单位同意，到30天劳动者就可以走人。再过15天单位就必须给劳动者办理各种手续。包括解除合同证明，是得在递交辞职报告后等三十天。才能再和别的单位签订合同。劳动者的公积金和保险转交手续等原单位给劳动者办完各种关系后就可以缴纳了。过了三十天以后的十五天之内如果再不给办劳动者可以申请劳动仲裁，而且是免费的。劳动法就是这样规定的。他们不办就是违法。根据劳动合同法的规定，用人单位单方解除合同有三种情形，即使解除，预告解除和经济性裁员，首先应明确单位单方解除劳动合同基于什么情形，如果属于即使解除情形，单位单方解除劳动合同从通知之日起立即生效，如果属于2023-08-18260人看过 -
合同生效劳动合同没有盖印章，但法定代表人签字仍然有效。用人单位盖章不是劳动合同生效的必要条件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。签劳动合同是用人单位法定代表人。法定代表人的行为可以直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人可以签署劳动合同，证明该劳动合同有效。签劳动合同盖公章吗？一般都是公司法人章，也可以是公司的合同章。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。用人单位和劳动者签订劳动合同后，公司要盖公司章和法人章或者法人签字即可，当然，签订劳动合同，必须注明签字底下的日期的。劳动局才能知道用人单位和劳动者在同一时间签订劳动合同的。签劳动合同达到工作标准是对劳动者的工作进行量化定性，劳动合同中的标准包括工作标准，工资标准等。公司的法人章，合同专用章，人事部门专用章都可以使用在劳动合同中，但是由于人事部门专用章是其内部使用的公章，需要经过用人单位的授权，才具备相应的法律效力。劳动合同要采用书面形式订立，有单位和劳动者的签字或2023-08-18131人看过
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