更新时间:2021.11.03
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
1、去人民法院提交起诉状,提起离婚诉讼; 2、符合起诉条件的,人民法院会立案审理; 3、在人民法院召开庭审时,向合议庭证明和对方已经没有感情了,只要合议庭认定夫妻双方没有感情了,在调解无效后,就会判决离婚的。
单方面离婚要一般只能诉讼离婚。因为协议离婚必须由夫妻能就自愿离婚、子女抚养等重要问题达成书面协议,共同申请离婚登记,不能单方办理,而当事人提起民事诉讼的,应由法院依法调解,调解无效,确认双方感情破裂的,即可判决离婚。
甲方违约后,乙方能单方解决合同,但要求甲方的违约属于根本性违约。根据法律规定,一方当事人明示或默示不履行合同主要义务,或者迟延履行主要义务并在催告期间内仍未履行的,另一方当事人可以单方面解除合同。
甲方违约后乙方是否可以单方解除合同,需根据具体情况分析处理。 一是看双方的合同是否约定了合同解除的条件或情形,并且这些条件已经成就或情形已经出现,就是法律上规定约定解除; 二是如果双方在合同中没有约定,就看对方的违约行为是否导致合同目的无法
甲方违约乙方能单方解决合同,但要求甲方的违约属于根本性违约。根据法律规定,一方当事人明示或默示不履行合同主要义务,或者迟延履行主要义务并在催告期间内仍未履行的,另一方当事人可以单方面解除合同。
男女一方要求离婚的,而另一方不同意的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院在审理一方不同意离婚的案件时,首先进行调解,法院经过调解后发现,夫妻感情确已破裂,并无和好可能时,法院可以作出准予当事人离婚的判决。夫妻一方坚持
单方面要求离婚可以通过向法院提起诉讼的方式离婚。法律规定如果有重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、吸毒赌博、因感情不和分居满两年等行为,在法院调解无效的情况下,双方确实已感情破裂的,应当准予双方离婚。
单方解除合同是否违约,需要根据实践中当事人解除合同的情形来判断,如果在合同履行的过程中,在法定可以解除合同的情形下,单方面解除合同就不属于违约,当事人承担违约责任的方式有以下五种: (1)继续履行。 (2)采取补救措施。 (3)赔偿损失。当
1、起草起诉状; 2、准备诉讼所需要的证据; 3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据; 4、法院决定是否受理该诉讼; 5、法院受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间内向对方发送起诉状副本; 6、法院安排开庭时间并向双方发送传票; 7、开庭:双方均
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申