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开车撞人逃逸但人员轻伤，情节轻微，不构成犯罪的，处200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留。撞人逃逸致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。...
2023.07.26178
交通肇事逃逸致人轻伤，一般来说情节并不严重，虽然存在逃逸的情况，但往往也是不认定构成犯罪，自然不需要追究其刑事责任，但应当进行民事判处及行政处罚。可以由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，...
2023.07.26152
摩托车被盗了销户流程如下：机动车所有人填写注销申请表；提交机动车登记证书、行驶证、身份证等相关材料即可申请注销；车辆管理所应当自受理之日起一日内，对符合要求的，出具注销证明。...
2023.07.261,169
撞了别人的车跑了会犯法。发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七...
2023.07.26292
开车撞人致人轻伤后逃逸怎么判，需要根据实际情况进行处理。具体如下：撞人致人轻伤后逃逸，伤者因抢救不及时而死亡的，处七年以上有期徒刑；机动车驾驶员为了逃避法律追究，将撞伤者带离事故现场后隐藏或者遗弃，致...
2023.07.26204
摩托车套牌一定会拘留。依据相关法律的规定，有摩托车套牌行为的，对假牌进行收缴，扣留该机动车，处二千元以上五千元以下罚款，并且驾驶证扣12分。...
2023.07.26164
机动车套牌要拘留，具体处罚如下：由公安机关交通管理部门予以收缴扣留；处15日以下拘留，并处2000元以上5000元以下罚款；违规车辆干违法事情且构成犯罪的，会被依法追究刑事责任。...
2023.07.26380
摩托车无证驾驶不一定要拘留。未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留，情节轻的，罚款为主，并辅以口头教育。...
2023.07.26384
摩托车加手机支架算不算非法改转，需视情况而定：如果手机支架属于正常驾驶需求，在不遮挡视线的情况下，不属于非法改装；如果因为加手机支架导致摩托车行驶稳定性差，则属于非法改装。...
2023.07.262,089
损坏他人车辆处5日以上10日以下拘留。损坏他人车辆的属于故意毁坏公私财物，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。...
2023.07.26208
劳动合同劳动者本人能留一份。签订或者变更劳动合同需要采用书面形式，非全日制用工除外，签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改...
2023.07.25165
签订合法的劳动合同，应当满足以下条件： 1、用人单位与劳动者出于真实意思表示，协商一致签订，不得通过胁迫、强制的手段，或者趁人之危签订； 2、已书面形式签订，非全日制用工除外； 3、具备以下必备条款：...
2023.07.25282
签完劳动合同后不可以违约。用人单位或者劳动者违约的，应当依法承担违约责任。但是除服务期或者竞业限制外，用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约金。 劳动者违反服务期约定支付违约金的，数额不得超过用人单...
2023.07.25139
劳动合同的起止日期填写： 1、固定期限劳动合同。从某年某月始至某年某月止； 2、无固定期限劳动合同。从某年某月始，没有终止时间； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，某一项工作或工程开始之日即为开...
2023.07.25946
劳动合同一般不需要鉴定，因为《劳动合同鉴证实施办法》已经废止，而且《劳动法》修订后劳动合同不需要登记，由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。 劳动合同非要司法鉴定的，由当事人双方向劳动...
2023.07.25216
劳动合同不写社保不可以。 社会保险属于劳动合同必备条款，缺少必备条款的，用人单位与劳动者应当签订补充协议。 用人单位有为劳动者依法缴纳社会保险费的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保...
2023.07.25217
劳动合同可以写两个地址，一般劳动合同会让劳动者写上经常居住地地址和户籍所在地地址，用人单位写上营业地址和工作地址。 发生劳动争议的，适用劳动仲裁前置，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委...
2023.07.25353
用人单位不能和员工签两份不同内容的劳动合同，但劳动合同内容相同的，本来就是一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位签订两份不同的劳动合同，是为了避税，避免缴纳社会保险费等违法行为的，劳动者可以...
2023.07.25185
企业能自己规定劳动合同，内容合法且经劳动者同意，没有免除自己的法定责任排除劳动者权利的，劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效。 劳动合同内容包括：劳动者和用人单位基本信息；劳动保护、劳动...
2023.07.25131
离职员工的劳动合同，用人单位至少保存二年备查。同时，用人单位应当为离职员工办理离职证明，在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议...
2023.07.25297
可以，但协商确定的监护人必须是有监护资格的人中之一，有监护资格的人不可以一致同意由其他没有监护资格的人来担任未成年人的监护人。经协商确定的监护人应承担对未成年人的监护职责。未成年人可以同时有两个以上的...
2023.07.25172
依据规定，因胁迫而缔结的婚姻不是无效婚姻，但属于可撤销婚姻。因胁迫而结婚，主要是指婚姻关系中的一方当事人或者婚姻关系之外的第三人，对婚姻关系中的另一方当事人，予以威胁或者强迫，使婚姻中的另一方当事人违...
2023.07.25155
① 专业匹配度合适。专业刑案律师，不一定能够处理好公司股权方面的案件，因此要找和你需求匹配度吻合的专业对口律师；
② 能力匹配度合适。专业对口的大律师专业实力非比寻常，但是如果你的需求比较小，也没不要找他们，适合的才是最好的。
一个靠谱的律师是不会轻易作出承诺的，他只能对案件的发展作出一个初步的预估，而不会对还没有审结的案件作出轻易的判断。
承诺保证胜诉、显摆关系、出馊主意、作假材料都是不靠谱的特征，通过沟通、对比律师的言谈举止、时间观念、办事效率等，来判断律师的操守与品行。
经办案例是律师实战能力的最好证明，查找律师过往的相关案例，规避一些理论型、掉书袋类律师。
打官司就是打证据，法官是案件最终的裁判者，律师只能去说服法官，律师没有裁判权。
针对一个官司审理，法官在开庭前都不能十分确定谁输谁赢，即使他开庭后判了谁输谁赢，他也不敢承诺这就是最终结果，毕竟可能还有二审、再审，改判不是没可能。裁判者都不敢承诺，更何况律师呢？
律师的工作出卖的就是自己的时间，也就是说开门做生意，时间就是商品。免费的法律咨询相当于出卖商品而未收取费用，偶尔发生可以，经常性就不行。
律师一般就大概了解一下你的证据和材料，听你说一下事件发生的过程，然后给出以下的咨询意见。
律师会根据你提供的证据材料及案情，为你实际的解决方案供，告知你风险及预防措施等，为你决策提供专业参考。
从执业口碑与专业负责的角度来说，绝大多数律师都倾向于展示自己的专业能力，而非侃侃而谈。
律师的职责是在全面了解案情的基础上，分析利弊，从而找出最有利的解决方案，如果无法客观地了解案情，就无法正确分析案情，无法知道对方的论点和论据，从而不可能在法庭上提出有力的辩论意见。
律师法规定，律师是持证执业的。在请律师时，一定要审查律师的资格，看其是否有律师执业证书。
请律师要到律师事务所实际体验一下，感受律所的实力与文化，将来万一有什么问题，可以找律师事务所承担赔偿责任。
聘请律师要签订书面协议，将双方的权利义务关系约定明确，委托事项、收费标准和收费方式，都要在协议上写得清清楚楚，并在付款时要求开具发票。
填写委托书，明确授权范围。只要律师处理你授权范围内的事情。
所有的付款都是建立在双方合作协议与对应服务的基础上的，切记不要私下打款。
