更新时间:2022.06.14
国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
国家规定丧假的天数:1、职工本人结婚或直系亲属死亡时,由本单位行政领导批准,给予1到3天的婚丧假;2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡后要职工本人去外地料理丧事的,可按路程远近,给路程假;3、在批准的婚丧假和路程假期间
根据《劳动法》和国务院公布的《女性职工劳动保护规定》,每一个用人单位的女职工都有产假,休假90天,其中产假15天。难产的情况下,产假增加15天。多胎生产的话,每生一个宝宝,就增加15天的产假。女性员工在怀孕期间流产的情况下,所属机构应根据医
国家规定的晚婚假已经取消了,婚假一般为三天,婚假天数法律没有统一规定,由各地自行规定。结婚地点较远的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资按劳动合同的规定继续发放。
女方最高可有158天产假,男方最高可有25天产假。根据我国法律,女职工生育可享受不少于98天的产假,在此基础上,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,因此女方产假最高可达到158天,男方最高可达25天。
根据不同的工作时间有不同的情况。职工的工作时间累计一到十年的,年休假为5天;累计工作时间满10年不满20年的,年休假10天;累计工作时间已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法定的产假期为不少于90天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。用人单
国家婚假的规定是: 1、根据法定结婚年龄女性20周岁,男22岁结婚,可以享受3天婚假; 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视距离远近,另给予距离假; 3、探亲假期间结婚的,不给假期; 4、婚假包括公休假和法定假; 5、符合上述条件的劳动者
国家法定过年假是3天。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。全体公民放假的节日:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日)。