故意伤害罪是由什么责任划分的？-律师图文普法

工伤事故怎么划分责任

在职工遭遇的工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

2020.09.14 117

工伤事故责任怎么划分

工伤事故一般是不划分责任的。一般工人造成工伤，如果不是有侵权人故意侵权造成伤害的话，一般是不会划分责任的。如果工人造成工伤，大部分的情况下都会有工伤保险来保障我们的利益，工伤保险的设立就是为了保障在工作中受到伤害的职工获取经济上和医疗上的补

2022.04.16 1,109

工伤事故责任怎么划分

在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。

2020.04.14 224

虐待罪与故意伤害罪的区分是什么

虐待罪与故意伤害罪的区分：一、故意伤害罪的主体是一般主体，任何人都可以构成故意伤害罪。而虐待罪的主体刑法有特殊规定，即家庭成员。二、虐待罪的主观方面是其区别于故意伤害罪、故意杀人罪的重要特征之一。虐待罪的主观上要求是故意，且是直接故意，

2020.09.29 141

故意伤害轻伤的刑事责任

故意伤害致人轻伤属于故意伤害罪当中的立案标准，故意伤害致人轻伤和故意伤害致人重伤的量刑有着本质的不同，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。

2020.06.25 193

故意伤害致使受害人重伤二级的已经构成了故意伤害罪，应当处三年以上十年以下有期徒刑；如果是以特别残忍手段致人重伤且造成严重残疾的，则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或

2020.09.03 170

工伤事故责任怎么划分？

在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业

2020.06.13 126

交通事故责任划分标准是什么意思

交通事故责任划分标准是根据双方行为在道路交通事故中的作用和过错的严重程度，确定双方分别承担主要责任、同等责任、次要责任和无责任。根据《道路交通事故处理程序规定》的规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对道路交通事故的作用和过错的严重

2022.04.13 365

有下列构成要件：1.存在损害事实。2.肇事者存在过错。过错的形式可以是故意和过失，无论何种情况均能造成对他人的精神损害。3.肇事者存在违法行为。4.违法行为与损害结果之间存在因果关系。

2020.11.13 180

怎么区分故意伤害罪与非故意伤害罪

1、故意伤害罪与一般殴打行为的界限故意伤害罪与非罪的界限，重点应把握故意伤害与一般殴打行为的界限。故意伤害，是指伤害他人身体健康的行为，表现为两种情况，一种是对人体组织完整性的破坏，一种是对人体器官机能的损害。而一般的殴打行为，通常只造成

2020.01.15 348

故意伤害罪与非故意伤害罪怎么区分

1、故意伤害罪与一般殴打行为的界限故意伤害罪与非罪的界限，重点应把握故意伤害与一般殴打行为的界限。故意伤害，是指伤害他人身体健康的行为，表现为两种情况，一种是对人体组织完整性的破坏，一种是对人体器官机能的损害。而一般的殴打行为，通常只造成人

2020.12.17 378

故意伤害罪的刑事责任怎么认定

故意伤害罪的构成要件： 1、客体要件。侵犯的客体是他人的身体健康权。 2、客观要件。客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。 3、主体要件。故意伤害罪的主体为一般主体。 4、主观要件。故意伤害罪在主观方面表现为故意。

2020.01.23 147

故意伤害刑事责任

对于故意伤害的案件，构成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020.04.24 178