什么是现金支票签发

工资可以发现金。根据相关法律规定，要求公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，因此，公司以现金形式支付员工工资，这部分也要记入计提的基数。用人单位支付劳动者工资时，应当向劳动者提供个人的工资清单。工资清单应当包括工资支付日期、支付项

工资发现金合法，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期改正；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。所以现金支付工资是合法的。

工资以现金形式来发是合法的。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，现金属于法定货币，单位支付工资的周期一般不得超过一个月。

收款不入帐，其行为违反《会计法》，依法应给予行政处罚。如果将该款擅自使用，就涉嫌挪用资金，数额较大，拒不退还，就构成犯罪，依法要追究刑事责任。如果将该款据为已有，其行为涉嫌贪污，依法应追究刑事责任。

因为福利是需要计算在工资内的，而工资就需要缴纳个所得税，所以不能用现金发放福利。企业现金使用范围如下： 1、职工工资、各种工资性津贴； 2、个人劳务报酬，包括稿费和讲课费以及其他专门工作的报酬； 3、支付给个人的各种奖金，包括根据国家规定颁

因为福利是需要计算在工资内的，而工资就需要缴纳个所得税，所以不能用现金发放福利。企业现金使用范围如下： 1、职工工资、各种工资性津贴； 2、个人劳务报酬，包括稿费和讲课费以及其他专门工作的报酬； 3、支付给个人的各种奖金，包括根据国家规定颁

维修加工业发票（按6％）

租赁发票税率为有形动产租赁税率是17%，不动产租赁税率是11%。纳税人兼营不同税率的货物或者应税劳务，应当分别核算不同税率货物或者应税劳务的销售额；未分别核算销售额的，从高适用税率。

一般纳税人的是17%，小规模纳税人的是3%。

常说的开票资料是指开发票时需要提供的对方信息，开增值税普通发票，要对方名称和纳税人识别号；开具增值税专用发票要对方单位的全称，纳税人识别号，单位地址及电话，银行基本户账号、开户行。

违反发票管理法规的行为包括： 1.未按照规定印制发票或者生产发票防伪专用品的； 2.未按照规定领购发票的； 3.未按照规定开具发票的； 4.未按照规定取得发票的； 5.未按照规定保管发票的； 6.未按照规定接受税务机关检查的。

持有伪造的发票罪是指明知是伪造的发票而持有，并且数量较大的行为。持有伪造的发票罪是指明知是伪造的发票而持有，并且数量较大的行为。根据刑法规定，犯本罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;数量巨大的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处