更新时间:2022.08.09
有两种情况: 1、交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应当认定为工伤。本规定侧重于通勤途中的交通事故,即如果通勤途中发生交通事故,员工承担主要责任,则不能认定为工伤; 2、如果发生交通事故的时间和地点不是在通勤的路上,而是在工作
道路交通事故责任认定书可以由车主代签,一般情况下,交通事故的责任认定书应由事故当事人本人签收。但如果当事人本人因特殊的原因不能亲自签收的,也可以委托别人代为签收。认定书是对交通事故现场所做的一个现场回顾,认定事故双方责任的一个结果。
劳动者在交通事故中负主要责任的,一般不能认定为工伤。在上下班途中,劳动者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
交通事故责任分为全部责任,主要责任,同等责任,次要责任,无责任。责任的划分是需要公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定的。
交通事故刑事责任的标准如下: 1、犯罪的,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑; 3、因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 交
1、出现事故时,立刻停车。在停车后,将手刹当拉紧,然后将车内电源关闭之后,然后将警示灯打开,倘若你是在夜间出现事故的话,最好启用车尾灯示宽灯。 2、在做完这些之后,立即打122报警,最好把详细出事时间、路段、出事汽车以及出事人受伤情况一一给
1、除未查获交通肇事逃逸人、车辆的或者无法查证交通事故事实的以外,交通事故认定书应当载明以下内容: (1)交通事故当事人、车辆、道路和交通环境的基本情况; (2)交通事故的基本事实; (3)交通事故证据及形成原因的分析; (4)当事人导致交
如果是在上下班途中,发生交通事故负主要责任的,不能认定为工伤。但如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中,而是在工作中,因工作原因受伤的,则无论承担交通事故的什么责任,都应认定为工伤。
职工如果在上下班途中发生交通事故,且负主要责任的,不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,则无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当认定为工伤。
交通事故对方主要责任可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。