更新时间:2022.06.30
对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。我国法律规定发生劳动争议,当事人协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
以下劳动争议属于仲裁受理范围: 1、对劳动关系的争议; 2、对劳动合同的履行,终止等发生的争议; 3、解除劳动关系发生的争议; 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议; 5、工资报酬引起的争议。
司法实践中下列情形不予受理: 1、申请人不具有主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系; 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围; 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖; 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效; 6
不服仲裁裁决的可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的,法院将不再受理审查。《仲裁法》第61条规定:人民法院受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。仲裁
劳动争议仲裁委员会一直不给当事人书面仲裁裁决,当事人可以向人民法院提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
申请劳动仲裁,劳动局不受理可以向法院起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有
劳动争议仲裁委员会裁定不予受理,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以处理: (一)属于劳动争议案件的,应当受理; (二)虽不属于劳动争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理
1、好好准备相关法律文书,劳动争议案件,一般劳动仲裁委会受理的; 2、万一不受理,你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书,去法院起诉该用人单位。
对普通民事争议仲裁裁决不服的,当事人出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: 1、没有仲裁协议的(没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理); 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员
仲裁不公可以申请撤销。仲裁是要在自愿、公平、合法的原则是进行的,如果仲裁不公平的,当事人可以向法院提起诉讼解决。仲裁是解决民事纠纷的重要方式,申请仲裁时需要符合相应的条件,当事人要签署仲裁协议书,如果没有协议书仲裁机构是不受理申请的。
仲裁不行指仲裁裁决书或者仲裁调解书生效后,当事人为按其规定的期限履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。 申请执行的期间为二年,从仲裁裁决书或者仲裁调解书规定履行期间的最后一日起计算;分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;未规定履