更新时间:2022.07.23
加班费有以下标准:一般是不低于工资的百分之一百五十;如果是在正常休息日加班又不能安排补休的,不低于工资的百分之二百;如果是在法定休假日加班的,不低于工资的百分之三百。
计算加班的小时最低工资标准的方法:员工在正常的工作日加班的,每小时的加班费不低于其小时工资的百分之一百五十;在休息日加班的,每小时的加班费不低于其小时工资的百分之二百;在法定休假日加班的,每小时的加班费不低于其小时工资的百分之三百。
国家规定的加班补贴随加班时间不同而有差异。一般情况下安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的
原国家劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条“规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
关于最低工资,目前我国并没有一个统一的标准,因为各个地方的经济发展水平和物价水平都不一样,最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,确定和调整月最低工资标准
最低工资标准的计算如下:一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下,最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。
济南市最低工资标准: 1、月最低工资标准为1710元、1550元、1390元; 2、小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元; 3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
山东的最低工资标准是月最低工资标准按地区分为为1710元、1550元、1390元;小时最低工资标准分为17.1元、15.5元、13.9元。其中月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 加班工资在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。 对劳动者包吃包住,是用人单位
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付
最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济