更新时间:2022.09.14
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
如果对事故责任认定的结论没有争议,责任人又有经济能力,需要垫付伤者的医疗费;如果对事故责任认定的结论有争议,或者肇事方没有经济能力,是否垫付伤者的医疗费由肇事者决定,法律暂不干预。由于交通事故造成的经济损失不止医疗费,因此不论肇事方是否垫付
劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
在上班途中发生非主责的交通事故,是可以认定工伤,索要赔偿的,交通事故中涉及工伤的情况,是属于典型的一次事故两笔赔偿,并且交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。
交通事故工伤赔偿标准: 1、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 2、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 4、其他的费用也是各自的标准。
交通事故的主观构成要件包括过失以及在交通事故中的当事人,必须有一方使用车辆(车辆包括机动车和非机动车,而对另一方当事人的范围并无要求。另一方可以是与交通活动相关的机动车辆的驾驶人员、乘客或者行人等。若事故属于交通事故,则必须有一方的车辆是正
职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。停工留薪期不超过十二个月。伤势严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过十二个月。工
劳动者在公司聚餐后发生交通事故,如果属于合理时间内的下班途中且劳动者不对事故负主要责任的,属于工伤;如果不在合理时间内的下班途中或者劳动者对事故要承担主要责任的,则不属于工伤。
1.闯红灯造成交通事故除根据责任划分承担赔偿责任外,交警还可以对闯红灯行为进行处罚,机动车的话可处200元罚款,记6分。非机动车或行人可以处50元罚款。闯红灯造成交通事故逃逸会被吊销驾驶证终生不得重新取得机动车驾驶证,依法追究刑事责任。交通
自己原因造成的伤害算工伤。 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。 单位、职工或其近亲属一方对工伤
交通事故受伤,营养费的计算会根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见来确定。 其中最重要的根据是受害人的伤残情况。 虽然法律规定医疗机构出具的意见只能作参考,但实践中这一意见常常是人民法院审理人身损害赔偿案件确定营养费给付的重要依据。
交通事故是否要负刑事责任要看事故责任和造成的后果。交通事故承担刑事责任须满足以下条件: 一、具有以下情形之一的: (1)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的; (2)死亡三人以上,负事故同等责任的; (3)造成公共财产或者他人