更新时间:2022.12.20
对于破产企业的员工首先应当由破产的企业按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金,支付标准为:按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 然后
在破产法上破产财产的例外有以下几种: 1、国家专有的财产和土地资源或法律上不能流通的财产。 2、担保债权。 3、企业兴办的公益性、福利性设施。 4、虽属于破产企业占有和使用,但所有权不属于破产企业的财产。
公司破产后的私人债务与公司无关。不会用公司的财产进行偿还。公司的经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件,就可以向人民法院提出破产申请,但是需要提供相应证据。
企业破产后租赁合同的处理方法是:1、债务人已全部履行,而对方当事人尚未履行。对此情况,管理人应决定继续履行合同。如果不履行势必给债务人造成经济上的损失。继续履行合同时,由管理人接受对方当事人的履行。2、债务人尚未履行而对方当事人已全部履行或
人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。根据相关法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养
1、权利人一方拒绝接受债务人一方履行,债务人可以向公证机关申请提存,提存后,视为债务人已履行。提存的财产发生毁损、灭失等情况的,该风险由债权人一方承担。提存期间,提存财产产生的孳息归债权人一方。 2、债务人有多个债权人时,应当优先清偿有担保
企业破产后的债务,应当按照下列顺序清偿债务。具体如下: 1、破产费用和共益债务。 2、职工的工资和劳动保险费用、补偿金。以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。 3、破产企业所欠税款和其他社会保险费用。 4、普通的破产债权。主要指破产还债企
市场是检验一个企业发展的最重要指标。如果没有通过市场测试,公司就会破产。公司破产后,应当依照法定程序破产清算,清偿职工工资和债务。清算结束后,公司将不复存在。公司法中的破产清算是指在经济破产中处理如何清偿债务的法律制度。即当债务人丧失清偿能
公司破产后,应按照债务的优先权偿还债务,并保留公司的剩余财产。破产财产优先清偿破产费用和普通利息债务后,应当按下列顺序清偿,1、破产企业欠职工的工资,医疗,伤残和养老金费用,基本养老保险。欠职工个人账户的基本医疗保险费用,以及应当依照法律,
破产后公司按以下偿债顺序清偿债务:破产费用、共益债务和担保债权;欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、保险费用、经济补偿;破产人所欠税款;普通破产债权。
企业破产,劳动合同终止,应当在办理破产程序时提前通知员工,鼓励员工自主就业或者推荐员工就业。破产企业所在地的人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业。 因为企业破产而终止劳动合同的,在终
企业破产需要裁减人员的,应当向被裁减的员工支付经济补偿,经济补偿根据员工在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿,工龄在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,企业应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。