更新时间:2022.01.13
一、解除劳动合同的经济补偿金有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金: (一)用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的。 (二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定,单方面且合法地解除劳动合同的,即出现以下情
适用无期徒刑的情形有: 1、被判死刑缓期二年执行的罪犯,在缓期执行期间,没有故意犯罪,二年期满减为无期徒刑; 2、依法由人民法院判决的,犯有严重危害国家安全罪和其他严重刑事犯罪的。
1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位是主动提出方; 2、劳动者即时解除劳动合同的法定情形,具体包括: (1)为按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
满足下列条件之一的情况可以行使抗辩权: (1)欠缺法定必要记载事项或者不符合法定格式的; (2)超过票据权利时效的; (3)人民法院作出的除权判决已经发生法律效力的; (4)以背书方式取得但背书不连续的; (5)其他依法不得享有票据权利的;
听证程序适用的情形:行政机关要对违法行为人处较大数额罚款的;没收较大数额的违法所得、没收较大价值的非法财物;或者降低资质等级、吊销许可证件的等。
经济补偿金的适用情形有: 劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;用人单位提出动议协商解除劳动合同的;用人单位非过失性解除的;经济性裁员的;劳动合同因期限届满而终止的;等等。
以下情形适用缓刑: 1、被判处拘役、三年以下有期徒刑的; 2、犯罪情节较轻; 3、有悔罪表现; 4、没有再犯罪的危险; 5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的。
(1)实施盗窃行为5次以下,盗窃数额累计不超过1万元,退赃并积极缴纳罚金的; (2)实施盗窃行为3次以下,盗窃数额累计不超过两万,具有法定从轻或者减轻处罚情节,依法可以判处三年以下有期徒刑,退赃并积极缴纳罚金的; (3)初犯、偶犯,盗窃数额
可以撤销行政许可的情形有:行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的;超越法定职权作出准予行政许可决定的;违反法定程序作出准予行政许可决定的;对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可的等其他法定情形。
一、缓刑的适用条件是: 被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子,符合下列条件的,可以宣告缓刑。对于18岁以下的人,孕妇和75岁以上的人,应当宣告缓刑: 1、犯罪情节较轻; 2、悔改; 3、没有再犯罪的危险; 4、宣告缓刑对居住社区没有重大不利
缓刑是一种对犯罪分子不予关押而放在社会上改造的刑罚制度。 1、过失犯罪相对于故意犯罪要优先考虑 因为过失犯罪的罪过小,主观恶性不深,再犯可能性很小,可以优先考虑。 2、少年犯相对于成年人犯罪要优先考虑 少年犯多受社会不良影响和诱惑走上犯罪,
留置是指监察机关调查严重职务违法和职务犯罪的重要手段,必须依法严格掌握,慎重使用。监察机关采取留置措施的对象、适用情形等内容。按规定,被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据,仍有重