更新时间:2022.09.20
退休后只要仍在工作的,可以要求赔偿误工费。虽然法律规定年满60周岁已到退休年龄,但并未规定年满60岁以上的老年人不属于劳动法和劳动合同法中的劳动者。老年人参加劳动的合法收入受法律保护。
退休后发生事故一般是没有误工费的,但是若退休人员有除养老金以外的额外收入的,可以要求侵权人赔偿误工费。受害人应当提供相应的证据证明,如:银行流水记录等。
误工费是为了补偿耽误工作之间的工作收入,因此不管该人员是否退休,只要他在务工期间受到了利益损伤,就可以要求误工费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时
退休还在工作的发生交通事故有误工费。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定; 那么,其实没有明确规定要受年龄限制。因此退休后仍工作的,发生事故仍会造成误工损失,因此可以主张误工费。
退休后发生交通事故是否能要求误工费,要看是否造成了人身损害。具体是: (1)退休后发生交通事故,造成了人身损害的,那么就有误工费; (2)退休后发生交通事故,没有受伤的,没有误工费。 误工日期的认定是什么呢 误工日期应当按其实际损害程度、恢
退休后发生交通事故可以要求误工费。对于误工费的计算主要从受害人的误工时间和收入状况两个方面进行考虑,并未从年龄上限制误工费的相关规定。能否主张误工费关键要看受害人有无收入来源,即在事故发生前,受害人是否具备劳动能力,能否通过自己的劳动获得收
退休一般无误工费,但再次与用人单位建立劳动关系的,可以主张误工费赔偿: 1、有固定收入的,误工费等于误工收入乘误工时间; 2、无固定收入的,误工费等于误工时间乘近三年平均收入水平; 3、不能证明近三年平均收入的,误工费等于误工时间乘同类行业
交通事故中受害人没工作的也有误工费是合理的,但是这个误工费的赔偿需要在合理区间,可以以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。
交通事故中没工作的有误工费不合理。误工费是指受害人一方有权向赔偿义务人要求支付的受害人从遭受交通事故伤害到完全治愈这一期间内,因受伤无法从事劳动而实际减少的收入。
交通事故没工作也可以有误工费。根据相关法律规定,如果受害人没有工作的,其误工费可以参照受理交通事故法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。