更新时间:2022.02.04
公安机关认为被拘留人需要逮捕的,应当在拘留后三日内提请人民检察院审批。特殊情况下,审批时间可延长一至四天。对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑人,提请审查批捕的时间可延长至30日。人民检察院应当自收到公安机关批准逮捕书之日起七日内,作出
拘留审查的期限不得超过三十日;案情复杂的,经上一级地方人民政府公安机关或者出入境边防检查机关批准可以延长至六十日。对国籍、身份不明的外国人,拘留审查期限自查清其国籍、身份之日起计算。 什么情况下公安机关可以先行拘留 公安机关对于现行犯或者重
保密义务的期限确定如下: 1、当事人自行确定保密期限; 2、当事人没有约定或约定不明确的,依法确定保密期限; 3、事人双方没有约定保密期限,法律法规也没有明确规定时,义务人的保密期限应该与商业秘密的存续期限相同。
关于工伤鉴定期限的具体规定:用人单位应在30日内去申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请;劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
追诉时效截止日的判定: 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的,追诉时效截止日是犯罪经过后的五年; 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,追诉时效截止日是犯罪经过后的十年; 3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的,追诉时效截止日是犯罪经过后的
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
确认劳动关系劳动争议案件,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
拘留的期限: 1、一般的刑事拘留期为14日,从进入看守所算起。在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕,其中检察院批准的时间为7天,包含在14天内,则应进行释放或者变更相关强制措施; 2、延长期限的刑事拘留期为37天。拘留是指将对象拘禁限制,
拘留的期限有两种: 一种是一般的刑事拘留期,为14日,从进入看守所算起。其中检察院批准的时间为7天,包含在14天内,则应进行释放或者变更相关强制措施。 一种是延长期限的刑事拘留期,为37天。这种延长期限是对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重
担保期限是按照当事人约定的期限来确定的;但是约定的期限早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;而当事人如果未约定或者约定不明的,担保期限是主债务履行期限届满之日起的六个月内。
行政拘留是一种限制人身自由的行政处罚。行政拘留的期限是以日为单位,而不是以时为计算单位。执行拘留的时间应当从被执行行政拘留人入拘留所的时间开始计算,入所当天不计入,执行到第二天即为一日。比如6月15号下午入所,拘留五天,则6月20号下午出所