更新时间:2022.06.24
武汉陪产假国家规定为15天。根据湖北省人口与计划生育条例的相关,男职工可以在配偶生产时享受15天护理假,也就是陪产假,以便男职工能够更好地照顾生产的妻子。在护理假期中,与产假一样,视同出勤,工资、奖金照发。女职工还可以向所在单位办理申请生育
员工的病假工资标准视具体情况而定,具体情况如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资
对于行政机关及其工作人员直接违法行使职权的行为主要表现在以下几种情况: 1、违法限制或剥夺公民人身自由的行为。 2、以暴力殴打造成公民身体伤害或死亡的行为。 3、违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的行为。
公务员退休年龄规定如下: (1)男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的; (2)完全丧失工作能力的。 (3)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的; (4)完全丧失工作能力的。 国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者
劳动者患重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。
退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,丧葬费7000元左右,一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月,遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。不过各地区发放标准不一样,也有很大的区别,具体应以当地规定为准。
按照国家规定,单位为员工购买社会保险是强制性的,员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险,如果不缴纳的,员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉,单位要进行补缴。 《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金: 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商
年休假规定天数:累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;已满1年不满10年的,年休假5天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度
一般情况下,女方怀孕生育子女的,男方享受十五天的陪产假,并且在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖。但需要注意的是,各地陪产假的规定不一样,建议向当地的计生部门进行咨询。
职工与其配偶不住在一起,又不能与其在公休假日团聚的,可以享受探亲假;与父母不常住,也不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假。关于探亲假的天数,探望配偶的,每年有一次假期,为三十天;未婚职工探望父母的,一年一次,为二十天,有特殊原因的可以两年一
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。