更新时间:2023.02.12
劳动者因工负伤老板不管的,属于劳动争议,经过劳动仲裁程序后可以向人民法院起诉。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
如果借款期限已经满,经出借人催要而仍未偿还借款的,出借人可以依法向人民法院提起诉讼,运用法律武器保护自己的合法权益。在起诉时,债权方大概有以下一些证据要注意收集:有关债务方主体资格的证据、合同或协议、送货单(一定要债务方签收)、托运单、欠条
欠债不还的,如果债务是夫妻共同债务则可以起诉其配偶。根据法律规定,夫妻共同债务要由夫妻双方共同偿还,可以由夫妻共同财产清偿,如果夫妻共同财产不足以清偿的,可以由双方协商清偿。
对于欠钱不还的老赖,一般是不能提起刑事诉讼的。但若其对于法院的判决决定拒不履行的,可以以拒不执行判决裁定罪提起公诉。《民事诉讼法》规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的
老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
欠债不还直接拿东西是违法行为。法律规定,欠债不还是不可以私自扣留他人财物并抵押的。 私自扣留他人财物属于违法行为,采取对妨害民事诉讼的强制措施必须由人民法院决定。 对于对方欠钱不还的行为,当事人之间可以进行协商,要求对方清偿债务;若是双方无
拖欠工程款起诉有用。工程款被拖欠的,承包方可以向人民法院起诉,要求支付工程的相关款项,由法院依法进行判决,判决后发包方仍不给工程款的,可以申请法院强制执行判决。
面对欠钱不还的“老赖”,债权人可以采取以下方法: 1、如果欠款人打了欠条,约定期满后对方再三抵赖不肯还欠款,可以直接凭欠条到法院申请支付令。 2、如果欠条没有明确的还款时间等,应与欠款人书面明确协商具体的还款时间,若欠款人到期未还款,可以向
欠钱三年后不还是可以起诉的,但是三年后已过诉讼时效,权利人将会面临丧失胜诉权的风险。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 如果超出了借条诉讼时效期,尽量考虑
老赖欠债不还去世之后,不可以让其子女还钱,除非其子女继承了遗产,则需要在继承的遗产范围内偿还,但是超出遗产范围的债务继承人不需要偿还,如果继承人放弃继承,则也不需要对被继承人的债务承担责任。
欠款人跑了,当事人可以通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。即使找不到这个人,但是你能明确提供此人的准确信息,例如姓名、户籍等相关资料,仍然是可以在法院立案起诉的。