更新时间:2022.01.05
受了工伤公司不给处理的解决方式如下: 1、受了工伤公司不给处理,那先确定自己是不是工伤,按规定申请工伤认定。《工伤保险条例》规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地
故意伤害轻伤二级,一般判处管制、1个月到6个月的拘役或3年以下有期徒刑,法院也可能宣告缓刑。对于精神状态正常的正常成年人来说,故意伤害致人轻伤二级,如果不是正当防卫、防卫过当、紧急避险、被害人承诺的,一般判处3年以下有期徒刑。如果行为人对被
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用,按照规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
撞车后出现人员受伤的赔偿如下:车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决: 1、员工可以自行申请工伤认定; (1)劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,申请伤残鉴定; (3)工伤认定和伤残鉴定后,可以申请
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
被家暴后要去医院验伤的,最好是能够清楚具体验伤的标准,按照步骤进行验伤,拿到的结果才对自己更加有利。如果伤情较轻的,那么可以拍照留证据,然后到医院开具诊断证明确认伤情。最好可以清楚具体验伤的标准,按照步骤进行验伤。如果伤情较重,构成轻伤的,
施工无合同又造成事实,当事人可以按照约定,要求对方支付相应的工程款。换句话说,就算双方并不存在书面的合同,只要双方存在口头上的约定,而且能够拿出证据证明双方确实存在口头上的约定,就可以视为双方之前已经成立了合同。具体来说,这些证据就包括了:
关于诽谤罪可以从以下几点进行取证:口供、录音、一些书面证据、聊天记录截图等等相关证据,如果遭受诽谤情况严重,建议当事人最好聘请律师从专业的法律角度收集诽谤罪起诉的相关证据。 一般诽谤罪的构成要符合以下几点: 1、嫌疑人故意捏造虚假并散布虚构
污染环境罪的判刑标准为:自然人或单位违反国家相关法律规定,擅自排放、倾倒或不合理处置有毒物质、含有传染病病原体的废物、有放射性的废物或者其他有害物质,造成环境严重受到污染的情形,一般情节判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;情节及其
出现以下情况之一,行为人进行金融票据诈骗涉嫌金额较大的,依法会被判处五年以下有期徒刑、或拘役,并处罚金2万元以上20万元以下;涉嫌金额巨大或出现其他严重情节的,依法会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金5万元以上50五元以下;涉嫌金额特
对于单位有关行为构成骗购外汇罪的,依据刑法规定,需对单位进行罚金处罚,罚金的处罚标准为:骗购外汇金额的5%以上30%以下,同时还将对单位的直接负责人和其他直接责任人,依法判处五年以下有期徒刑、或拘役;如果单位涉嫌骗购外汇金额巨大、或产生其他