造成行政处罚无效的因素有哪些?

无效劳动合同的原因有：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3.违反法律、行政法规强制性规定的。

夫妻感情破裂的因素：夫妻一方与他人有重婚行为或与他人有同居行为；夫妻一方实施家庭暴力或者有虐待家庭成员法人行为；夫妻一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改的，另一方忍无可忍，经法院调解仍无法和好的，可以认定夫妻感情破裂，法院会准许离婚。

造成租房不退押金的因素主要有： 1、租客没有按照合同约定时间退租，或者提前退租 租赁合同对租赁时间是有约定的，租房应交纳的租金也是根据租赁时间收取的。履行合同约定是双方的基本义务，如果到了退租时间，未经出租人同意，承租人不按照合同约定退租，

1.权力过分集中2.组织机构不合理3.人事管理制度不够完善4.行政法规不健全，或有法不循5.党风、政风尚待根本扭转

受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪

行政处罚无效的原因主要是： 1.行政处罚没有依据或者实施主体不具有行政主体资格的； 2.违反法定程序构成重大且明显违法的。 行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。

具体行政行为构成要素： 1、主体要件,必须具有行政主体资格； 2、作出行政行为的行政机关,是在自身法定的权限分工的范围内作出的决定； 3、程序和形式要件，行政行为必须符合法定程序和具备法定的形式。

具体行政行为有下列构成要素： 1、主体要素，必须具有行政主体资格； 2、对象要素，是对特定的公民、法人或者其他组织作出的； 3、内容要素，是作出有关特定公民、法人或者其他组织的权利义务的行为等。

行政处罚一般对子女没什么影响，行政处罚只是一种行政处罚，而非刑事处罚。

造成工程质量的最主要因素如下： 1、人的因素； 2、材料因素； 3、机械因素； 4、方法与环境因素。

一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 三、以合法形式掩盖非法目的； 四、损害社会公共利益； 五、违反法律、行政法规的强制性规定。

造成工程质量的最主要因素如下： 1、人的因素； 2、材料因素； 3、机械因素； 4、方法与环境因素。

合同有效因素： 1、合同是当事人真实的意思表示； 2、合同不违反法律法规的强制性规定； 3、合同不违背公序良俗； 4、合同当事人有相应的民事行为能力。