更新时间:2022.06.25
满足以下条件可以解除劳动合同: (一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提
法人应具备的条件有: 1、法人是依法成立的,法人的成立必须是根据相关的法律和法规,也就是说法人组织的设立是符合法律相关规定的,此外,法人的设立的在目的和宗旨上都要符合国家还有社会以及公共的利益,还要在法律要求的范围内来设立组织机构,以及确定
公司减资应具备以下条件:一是公司资本过多,原有公司资本过多,形式资本过剩,再保持资本不变,会导致资本在公司中的闲置和浪费,不利于发挥资本效能,另外也增加了分红的负担。二是公司严重亏损,公司严重亏损,资本总额与其实有资产悬殊过大,公司资本已失
如下: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三
劳动合同终止要具备的条件有: 1、劳动合同约定的劳动期限届满; 2、用人单位被吊销营业执照; 3、用人单位被责令关闭; 4、劳动合同终止的其他条件。
(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格,即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 (二)劳动合同的内容和形式必须合法,不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益,即要求合同必须
合同履行要具备的条件: 1、合同成立。要求签订合同的当事人具有相应民事行为能力、合同意思表示真实、合同内容不违反法律法规、不违背公序良俗。 2、合同生效。要求合同依法成立并同时满足其他法定生效要件。 3、当事人具备一定履行合同的能力。
劳动合同应具备的条款有用人单位与劳动者的身份信息条款;劳动合同的期限;工作的内容、时间、地点;劳动报酬和发放方式;社保待遇;以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)
劳动合同签订要具备的条款:用人单位的基本信息;劳动者的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作的休息与放假规定;工资与社会保险;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同必须具备下列条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止条件; (七)违反劳动合同的责任。 除前款规定的必要条款外,当事人可以协商约定其他内容。此