更新时间:2021.11.03
合同约定不明时应履行应当遵守如下规则: 1、如果合同当事人就有关合同内容没有约定或者约定不明确的,首先可以协议补充。 2、但是合同当事人不能达成补充协议的,应当按照合同有关条款或者交易习惯,遵守民法典的规则,确定报酬、质量要求、履行地点、期
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
买卖合同履行期限约定不明可以补充。履行期限不明确的,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。如果还无法确定的,债务人可以随时履行。
当事人不履行合同义务的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条规
不履行合同的责任为未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬的权利;迟延支付价款或报酬的,应当支付该价款或者报酬的逾期利息;不履行非金钱债务或者履行不符合约定的,对方可以要求履行。
未约定合同履行地的买卖合同在双方协定的地点交付,或者按照补充协议的约定,没有补充协议的,按合同相关条款或者交易习惯确定。不能确定的按照标的类型判断,给付货币的,在接受货币一方所在地履行。交付不动产的,在不动产所在地履行。
与公司合同到期不续签需要办理的手续有: 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同履行的原则包括诚实信用原则、协作履行原则、情势变更原则以及经济合理原则。根据相关法律规定,诚实信用原则的具体表现为,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
要约是由特定人作出的希望与他人订立合同的意思表示。当事人向他人发出的要约要符合下列条件:要约的内容具体、确定;以及表明经受要约人承诺,即受其承诺的约束。
员工在劳动合同未到期时就辞职,如果没有法定的情形的,一般不需要承担违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
合同到期不续约赔偿工资标准如下: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下,员工不愿意续签,则无需作经济补偿。 合同到期后的处理方法有
根据我国相关法律规定,当事人一方不履合同时,应承担相应的违约责任。违约责任的具体形态有继续履行、赔偿损失、违约金三种。当事人一方不履行合同的,对方有权请求其继续履行合同的债务,也可以请求赔偿对方因为违约所造成的的损失,如果约定了违约金,对方
合同履行主要是指:债务人全面、适当地履行合同义务,充分实现债权人的合同债权。如交付约定的标的物、完成约定的工作、交付工作成果、提供约定的服务。合同的履行是债务人完成合同债务的行为,即所谓的债务人支付行为,这是合同履行的最低要求。没有债务人完