更新时间:2022.08.01
合同有约定违约责任,如违约金的,买方按合同约定赔偿。同时卖方可以根据合同的约定向买方主张损失赔偿。约定的违约金过高或过低的,当事人可以请求人民法院适当调整。经双方当事人协商一致,也可以解除合同,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,
1、实际履行,一方当事人违约,另一方当事人可以要求其履行; 2、采取补救措施; 3、赔偿损失; 4、支付违约金,当事人可以在合同中约定违约金,未约定则不产生违约金责任; 5、定金罚则,如果同时约定定金和违约金,当事人可以选择适用其一。
一方违约,其赔偿是,如果当事人有约定的,按其约定的方法和标准进行赔偿;如果无约定的,可按照实际造成的损失来赔偿。损失赔偿额包括订立合同时,当事人预期可得的利益。
首先,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。其次,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人
租赁合同违约应按照下列标准赔偿: 1、一般情况下,当事人约定违约金条款的,违约方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金; 2、没有约定的,可以根据实际造成的损失进行赔偿,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。
当一方预期违约,可坚持合同的效力,要求或等待对方到期履行合同,以静观对方的态度是否有所变化,然后决定是否采取相应措施。 依《民法典》第三百六十三条,对于预期违约,守约方享有合同解除权,可单方解除合同,并可请求对方赔偿损失。
有约定按照合同约定,进行赔偿。合同中约定违约金数额的,约定的违约金低于造成的损失,可要求增加;过分高于造成的损失,可适当减少。无约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同甲方违约,如果合同中有约定违约金的,应当按照约定赔偿,如果没有约定违约金的,则按照实际的损失来赔偿。根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的
单位违约解除合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
合同一方违约时,应当按照合同的约定进行赔偿。根据2021年实施的《民法典》第五百八十二条的规定,履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的