更新时间:2022.10.09
依据刑法的规定,孕妇犯诈骗罪被起诉后,如果证据充足需要判刑的,犯罪情节不是非常严重的情况下一般会判处缓刑。 诈骗罪,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为,本罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法
孕妇犯罪,需要承担相应的刑事责任,可以被刑事拘留及判处相应刑罚。但是被判处拘役、三年以下有期徒刑的怀孕女性,在满足一定条件时,会被宣告缓刑。如果被宣告缓刑,那就需要遵守下面的规定: 1、遵守法律、行政法规,服从监督; 2、按照考察机关的规定
如果员工在孕期被非法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求赔偿。用人单位在员工处在哺乳期内是不能辞退的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。在满一年的时候才可以通知她解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,轻微伤的不触犯刑事犯罪,进行治安处罚,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。如造成轻伤以上的,构成故意伤害罪,按照伤情分别处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三
1、孕妇犯罪不影响其犯罪的成立。只是在案件侦查阶段等,犯罪嫌疑人、被告是孕妇的,会改变强制措施,改为取保候审,如果执行刑法,会监外执行。但是在孕妇生产、哺乳期以后,是和其他罪犯一样,收监执行。 2、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕
发现殴打他人的,不管受害人是不是孕妇的,应当先对殴打行为进行制止,然后报警处理。如果殴打孕妇造成构成轻伤的,那么加害人就涉嫌故意伤害罪,应当追究其刑事责任,如果致使受害人早轻微伤的话,进行治安拘留。
如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤,打人者涉嫌故意伤害罪。公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑
孕妇在怀孕期间,如相关的用人单位拖欠劳动者的工资,可以到当地的劳动监察部门进行举报办理。确保自身的劳动合同权益,对自身的相应工资报酬和补助进行索要,我国的劳动部门根据案件的实际情况进行办理。
孕妇被法院起诉一般根据情况而定。民事案件不会被抓,刑事犯罪案件的被告人的话,要根据案件的性质和情节,一般不会逮捕孕妇的。除非是特别重大的案件或者暴力犯罪造成严重后果的案件。法律面前人人平等,在被执行刑事责任的时候,会考虑缓刑、监外执行等,但