更新时间:2022.06.17
员工恶意举报公司如果造成公司有负面的影响可以要求员工承担相应的赔偿。员工恶意举报公司给公司造成损失的,公司可以按照劳动合同中的约定要求员工赔偿经济损失,赔偿的金额可以从员工的工资中扣,但是每月扣的钱不能超过员工工资的20%,不能全扣完或者直
员工恶意投诉企业,给企业带来负面影响的,用人单位可以按照内部规章制度要求劳动者承担相关赔偿责任。若是情节较严重,给公司造成损失的,构成刑事犯罪,依法追究刑事责任。
组织、领导和参加以暴力、威胁或者其他手段,有组织地进行违法犯罪活动,称霸一方,为非作恶,欺压、残害群众,严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质的组织的行为,构成组织、领导、参加黑社会性质的组织罪。
扫黑除恶的判刑:组织、领导黑社会性质的组织的,处七年以上有期徒刑,并处没收财产;积极参加的,处三年以上七年以下有期徒刑,可以并处罚金或者没收财产;国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织,或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的,处五年以下有
组织、领导黑社会性质组织的,处七年以上有期徒刑,并处没收财产;积极参加的,处三年以上七年以下有期徒刑,可以并处罚金或者没收财产;其他参加的,处三年以下有期徒刑、拘役,管制或者剥夺政治权利,可以并处罚金。涉黑涉恶刑事案件不是新的犯罪行为,而是
举报公安人员应当到人民检察院或者监察机关进行举报。根据相关法律规定,人民或者组织对人民警察的违法、违纪行为,有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。
扫黄举报,满足以下条件的,会给奖金:有明确的举报对象、事实及相关证据。举报内容经相关“扫黄打非”部门核查确认,属于第一举报人。举报内容经查证属实并依法作出处理。
扫黄举报奖励应满足以下三个条件: 1.有明确的举报对象、事实及相关证据。 2.举报内容经相关“扫黄打非”部门核查确认,属于第一举报人。 3.举报内容经查证属实并依法作出处理。
最近一些朋友因为聚众打架,被公安机关刑事拘留,后来被定性为扫黑除恶案件。家属最担心的问题是,如果案件被定性为扫黑除恶,会怎么判刑?我们先来看一下,哪些案件涉及到涉黑涉恶。涉黑犯罪常见罪名有:组织、领导、参加黑社会性质组织罪;入境发展黑社会组
派出所会对举报者保密的,不用担心,如果怕报复,可以用公用电话举报。如果举报人没有违法犯罪行为,警方抓捕举报人,属于严重违法行为,举报人及亲属可以向上级公安机关或者检察院进行反映。
这样对付恶意举报的人: 1、被举报人可以向公安机关报案,维护自己的合法利益。 2、收集对方恶意举报的证据,如照片、视频、录音等。以便维护自己的合法权益使用。 3、向有关部门反映实情。 4、向法院起诉。 5、明确告知对方其违法行为。
扫黑非法高利放贷别人可以举报。《刑法》第一百七十五条规定,以转贷牟利为目的,套取金融机构信贷资金高利转贷他人,违法所得数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处违法
恶意举报的界定依据是举报的事情是否有事实依据。如果是通过捏造事实、虚构事实等方式举报的,就是属于恶意的举报。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。