更新时间:2022.02.18
在满足下列条件时,可以解除劳动关系:双方协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;其他。
以下情形可以解除劳动关系:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;劳动者与用人单位协商一致解除;其他。
在下列情况下地役权关系可以解除: (一)地役权人违反约定滥用地役权的; (二)地役权人在约定的付款期限届满后经合理期限内两次催告未支付费用的。
符合下列条件的可以解除收养关系: 1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。
1、子女被他人收养,则父母子女的关系依法消除; 2、继父母与继子女关系是因生父或生母与继母或继父结婚而形成的,因此,也因生父或生母与继母或继父离婚而解除。
可以变更子女抚养关系的情形: (1)与子女共同生活的,一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; (3)8周岁以上未成年子女,愿随另
以下情况可以解除合同: 1、符合法定解除合同的,即当事人协商一致,可以解除合同; 2、合同中存在约定解除合同的事项,当约定的理由出现时,当事人有权解除合同。 一般情况下,双方订立合同后,不能随意解除合同,需要受到合同权利义务的约束。但符合法
以下情况下可以解除婚姻: 1、如果是协议离婚的,夫妻双方就子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致好,然后双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记,经过三十天冷静期,申请发给离婚证; 2、如果是诉讼离婚的,人民法院判决准
当事人可以解除合同的情况分别有:双方协商一致解除合同的,可以解除合同;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院提出解除合同的诉讼请求,请求法院解除合同。
可以解除婚姻的法定情况为: 1、协议离婚的法定情况为,夫妻双方订立书面离婚协议,然后双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记,经过三十天冷静期,申请发给离婚证; 2、诉讼离婚的法定情况为,当事人提起离婚诉讼,人民法院经调
合同的法定解除。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履
可以解除合同的情况如下: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务