更新时间:2022.05.28
签订支付经济补偿协议。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
法人签订合同一般需要法人代表签字,但是经过法人授权的行为人也可以代表法人对外签订合同。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行
合同需要法定代表人签字。但如果公司的其他负责人或直接责任人获得公司授权的,其他负责人或直接责任人也可以以公司的名义签字,加盖公司印章,其签字是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
在劳动关系中,原则上应当订立书面的劳动合同,如果没有订立书面合同,但是可以证明存在劳动关系,则不影响劳动者主张相关的补偿金、赔偿金。通常来说:劳动者的上下班打卡记录、工资条、同事的证言等证据均可作为证明存在劳动关系的证据。但是劳动者被辞退时
未签订劳动合同辞退需要赔偿。根据国家法律法规规定用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当自超过时间一个月起向劳动者支付双倍工资。无过失辞退劳动者,用人单位还应当支付经济补偿。
跟公司没签劳动合同被辞退,如果是用工之日起一个月内未签订,不能讨要双倍工资赔偿;超过一个月未签订的,可以要求用人单位支付双倍工资。 属于过失性辞退的,不能要求赔偿;属于无过失性辞退的,可以要求公司支付经济补偿;属于违法辞退的,公司应当继续履
凡经批准有出口经营权、实行独立经济核算的企业单位,均应持工商营业执照,填具“出口企业退税登记表”,向所在地主管退税业务的税务机关办理出口企业退税登记。新开业、拆并、变更的出口企业,应当自批准或变更之日起30日内办理出口企业退税登记。办理退税
1.当在NBA效力满三年或者三年以上,那才算是有了领取退休金的资格。联盟会根据自己的一个公式算法,等到球员45岁之后,为其发放这笔退休金。退休金的大概算法是这样的,306美元(基数)×效力的年限×2/3的退休金,等到50岁之后,就可以领取剩
属于夫妻共同财产的需要。房屋是属于夫妻共同拥有的,出售房屋的时候要夫妻双方同意,如果一方不能去签订合同的,要出具书面同意书签字才有法律效力。夫妻一方不同意,房屋不得转让。
辞退不同意,是否可以强制辞退,视情况而定: 1、如果员工签订了劳动合同,没有违反公司规定,并且没有犯错,不可以强制辞退; 2、如果严重违反用人单位的规章制度,严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的,此时可以强制辞退。
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辞退已退休员工不需要补偿。员工达到退休年龄,员工开始依法享受基本养老保险待遇,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常的,并不需要支付员工经济补偿。