交通事故中受伤赔偿可以代位吗？

受雇司机造成交通事故，造成他人损害的，受雇司机或者雇主应当作出赔偿。雇主作出赔偿后，可以向受雇司机追偿。此外，如果雇主有故意或者重大过失的，受雇司机可以向雇主追偿。

交通事故中受伤者可以获得以下赔偿： 一、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 二、如果造成受害者残疾的，受害者还可以获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。

交通事故造成人员受伤的赔偿主要有： 1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费

我交通事故中受伤对方全责可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费；造成残疾的可以要求残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养生活费、精神损害赔偿金。

1、交通事故发生之后，由交警部门根据事故双方陈述、事故调查、现场勘查等证据材料分析事故责任划分，出具事故责任认定书。 2、对于交通事故造成面部毁容人身伤害的赔偿，具体赔偿包括：医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费，如果受伤

伤者喝酒发生交通事故在通常情况下是能获得赔偿的。若事故是由对方引起的，那么伤者可以获得赔偿。对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

交通事故司机受保险公司可以赔偿，如果肇事车辆参加了机动车第三者责任强制保险，一旦发生交通事故导致他人人身伤亡或者是财产损失，那么保险公司就应当首先予以赔偿，不论交通事故当事人各方是否有过错以及当事人的过错程度如何。 处理交通事故步骤是什么

交通事故发生后受害人可以要求这些赔偿： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费

交通事故和工伤事故可以双赔。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔偿手续的时候，需要提供交警部门出具的事故责任认定书等证明材料。 交通事故和工伤

可以的。如果对方的车是属于营运类型的车，没人受伤也要赔偿误工费的，因为车辆维修期间的停运费是要主要责任人赔偿的。在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故

司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的，应当认定为工伤，但如果司机有犯罪行为、自杀自伤行为、酗酒行为或蓄意制造交通事故行为，则不应当认定为工伤。上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主

交通事故可能属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，那么久可以申请认定工伤。这也就意味着交通事故可能属于工伤，只要是在上下班时间发生交通事故，且不属于本人主要责任。

因交通事故引发的工伤，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了直接的经济损失之外，其他的赔偿项目一般可以双赔。