医疗纠纷处理程序有哪些

面对医疗纠纷，患者应该及时冷静下来，收集相关证据，然后同医疗机构协商赔偿事宜，医疗机构不愿协商的，可以向相关部门申请调解，也可以直接向法院起诉，维护自己的合法权益。

医疗纠纷防范与处理是： 1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。 2、医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有效措施。 3、提高病

1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方来说无疑都是最优选择，不仅利于改善医患关系，而且医院的声誉也不会受到太大影响。 2、行政解决。卫生行政

行政调解是指卫生行政部门对于医疗纠纷的调解。 1、调委会应当指定1名或2名人民调解员主持调解，医患双方当事人对调解员提出回避要求理由成立的，应当予以调换； 2、医患双方当事人可聘请律师或委托代理人参加调解； 3、调解应当在专门设置的调解场所

发生医疗纠纷后患者或者家属应当及时进行医疗鉴定，鉴定结果出来后如果构成医疗事故，患方可根据《医疗事故处理条例》确定赔偿款项。 赔偿标准如下： 1.医疗费为已发生医疗费用。 2.误工费为误工时间乘收入标准。 3.住院伙食补助费为住院时间乘事故

如果发生医疗过失的时候我们是可以到有关部门申请相应的赔偿的，但是患者需要进行举证，证明医院存在着相应的过失才可以申请赔偿，因此可以到专门的机构进行相应的鉴定，以此证明医院的过失。

首先，患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。医疗机构发生医疗事故的，其次，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门

当前处理医疗纠纷案件一般适用以下法律规定：《民法典》第六章“医疗损害责任”中的11个条款，国务院《医疗纠纷预防和处理条例》、最高人民法院《关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》等。

根据法律规定劳动争议发生后流程为： 1、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向人

主要有以下几种解决方式： 1、和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致； 2、调解。凋解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决纠纷； 3、仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事

医疗纠纷应当由医疗机构赔偿，前提是患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的。解决方式有双方自愿协商；申请人民调解；申请行政调解；向人民法院提起诉讼。

1、医患双方当事人提出调解申请； 2、符合调解受理条件的，在提出调解申请之日起，3个工作日内予以受理，填写《医疗纠纷受理调解登记表》;不符合调解受理条件的，应当在提出调解申请之日起，3个工作日内，告知当事人； 3、确定1名人民调解员为调解主

(一)医患双方自行协商解决。 (二)卫生行政部门的处理。医疗事故纠纷，经医疗单位和病员及其家属通过自行协商，对医疗事故的确认(即定性)和处理不能达成协议时，应由当地医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定之后，由卫生行政部门进行处理。 (三)诉讼解决