更新时间:2022.06.12
用人单位能够依法解除劳动合同的情形包括:与劳动者协商后达成一致的解除意见;劳动者不符合其试用期的录取条件的;严重违反用人单位的规章制度的;或者建立了双重劳动关系,对本单位的任务完成造成严重影响的等。
根据《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位单方解除劳动合同的情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建
五险一金企业必须缴纳。用人单位未按时缴纳五险一金的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据民法总则规定法人解散的的情形有: (一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现; (二)法人的权力机构决议解散; (三)因法人合并或者分立需要解散; (四)法人依法被吊销营业执照、登记证书,被责令关闭或者被撤销;
根据法律规定,非法人组织解散的情形包括以下这些: (一)章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现; (二)出资人或者设立人决定解散; (三)法律规定的其他情形。非法人组织解散的,应当依法进行清算。
合伙企业订立合伙协议应当载明以下事项: 1、合伙企业的名称和主要经营场所的地点; 2、合伙人的出资方式、数额和缴付期限; 3、合伙事务的执行; 4、入伙与退伙; 5、利润分配、亏损分担方式; 6、合伙人约定的其他事项。
合伙企业合伙期限一般有合伙协议进行约定,法律对此并没有强制性的规定。合伙协议中应当载明的事项合伙企业的名称和主要经营场所的地点;合伙目的和合伙经营范围等。
合伙企业是两人以上在契约的基础上成立共同经营关系所形成的某种从事生产、流通或者服务活动的主体。合伙企业没有法人资格,包括普通合伙企业、特殊的普通合伙企业、有限合伙企业三种组织形式。 1、普通合伙人对合伙企业债务承担补充无限连带责任《合伙企业
合作社属于合伙经营。合作社是劳动群众自愿联合起来进行合作生产、合作经营所建立的一种合作组织形式。所谓合作经济组织,首先强调的是“合作”,然后是“经济组织”,这是两个基本要素。
居民企业参与合伙企业生产经营,一般仅限于与其合伙人组成的有限合伙企业。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
合伙企业不需要缴纳企业所得税。合伙企业不需要向税务机关缴纳企业所得税,合伙企业取得收入后,应当按照法律规定向税务机关缴纳个人所得税,合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人,直接按照分配比例确定应纳税所得额,未约定分配比例的,应当平均计算每个合伙
有限合伙企业合伙协议内容:执行事务合伙人的除名条件和更换程序;普通合伙人和有限合伙人的姓名或者名称、住所;执行事务合伙人权限与违约处理办法;执行事务合伙人应具备的条件和选择程序;有限合伙人入伙、退伙的条件、程序以及相关责任;)有限合伙人和普