更新时间:2022.06.19
公务员醉驾不是必须要开除公职。醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职。如果是被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职。行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的,必须开除公职。
国家公务员醉驾但是没有被开除是不合法的。因犯罪受过刑事处罚的人员不得被录用为公务员,而醉驾的,可构成危险驾驶罪,可判处拘役,并处罚金。因此对于因醉驾而判刑的公务员,不得予以录用。
普通员工醉驾,普通员工醉驾国有企业当然是可以依法按照劳动合同法当中的规定单方面辞退当事人的,因为这是属于要被依法追究刑事责任的情况。如果国有企业人员是针对国有企业当中的领导的话,国有企业的领导大多是属于共产党员,所以很有可能会被开除党职。
醉酒驾驶一般会被开除公职。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路.上醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。对因醉酒驾驶被免予刑事处罚的党员干部,依据《中国共产党纪律处分
醉驾不是一定开除公职,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。若人民检察院依法作出不起诉决定的,或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的,可不开除公职。
公职人员醉驾如果被判处刑罚会被开除公职。醉驾构成危险驾驶罪的,一般处拘役,并处罚金。危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,严重超过定额乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的行为。
国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条六项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。