更新时间:2022.04.05
公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资,工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资,不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资
工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年,职工只有被认定为工伤,才能进一步主张工伤赔偿,因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的,应该在30日以内,向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出
月饼发霉赔偿,消费者可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿。属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿
合同违约的赔偿方式有: 1、违约金是合同救济方式的一种,也是对违约的一种经济制裁。当事人不履行或不适当履行债务时,必须按合同约定给付对方一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产; 2、一般情况下,合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果
公寓拆迁多数是指国家对公寓房屋的征收,无论什么性质的房屋被国家政府征收利用,都是会得到一定数额的赔偿的。根据国家有关政策的规定,对被征房屋的补偿,不得低于决定房屋征收发出公告之日类似房屋的市场价格,被征收房屋的实际价值,是由具有相应资质的房
通常情况下,工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的,这些环节当中可能还会发生争议。工伤赔偿通常包括:工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。1、工伤认定,
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适
故意伤害致人重伤的,处三年以上10年以下有期徒刑。在司法实践中,故意伤害致一人重伤的,可以在三年到四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。如果是以特别残忍手段,故意伤害致一人重伤,造成6级严重残疾的,可以在10年到12年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
故意伤害罪是指,故意非法地伤害他人身体健康的行为。所谓伤害是指,损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整性,以及破坏人体器官的正常机能,但这些伤害行为必须是非法的。如果是因正当防卫或职务行为等合法行为,而伤害他人身体的,便不构成
我国刑法没有规定故意伤害致死罪,只规定了故意伤害罪,致人死亡是故意伤害罪的加重情形。行为人故意伤害他人身体,致其死亡的,会构成故意伤害罪。行为人故意伤害他人身体,致其死亡的,会构成故意伤害罪,应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 1、一
故意杀人的判刑要综合全案判断,故意杀人表现为非法剥夺他生命的行为,情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑,情节严重的,社会影响恶劣的处十年有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意杀人罪的量刑,要综合全案事实证据分析,看是否属于正当防卫,或者有无自首
对于故意伤害他人的行为,根据对他人的伤害程度,分为四种情形进行处罚。故意伤害他人身体的追诉标准是造成他人轻伤以上(含轻伤)。也就是说造成他人轻伤以上的,则作为刑事案件进行立案追诉,可以处三年以下有期徒刑、拘役或管制。在上述量刑范围内,根据案
醉驾150无事故,会被处拘役,并处罚金。危险驾驶罪一般是指,在道路上驾驶机动车,有以下情形之一的,处拘役,并处罚金: 1、追逐竞驶,情节恶劣的; 2、醉酒驾驶机动车的; 3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时