合同纠纷仲裁解决办法

用仲裁方式解决房地产纠纷时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书，陈述纠纷的原委和自己的理由与请求，并交纳仲裁费。仲裁机构受理此申请后，会要求申请人和被申请人分别从仲裁员名册中指定一名仲裁员，这两名仲裁员与仲裁机构指定的一名首席仲裁员组成仲裁庭

抚养费纠纷不能仲裁，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但是下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。

安置房所引起的房产纠纷，可以通过仲裁的手段来解决。房屋拆迁补偿安置协议，是约定了房屋拆迁的当事人之间，民事权利、义务关系的合同。拆迁补偿的协议签约之后，被拆迁人，或者是房屋承租人，在搬迁规定的期限拒绝搬迁的，可以通过司法来解决。

医疗纠纷可以通过医疗仲裁解决。首先当事人要提出申请，并递交申请书；仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，进行受理，并通知当事人；受理后会进行调解，调解失败的话进行裁决。

劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予

侵权纠纷涉及财产权益的可协议仲裁解决。 1、下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。 2、平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

侵权纠纷可以协议仲裁解决。法律规定婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁之外，其余的争议都可以适用仲裁。因此侵权纠纷可以协议仲裁解决。

《仲裁法》第二条，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 《仲裁法》第三条，下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

侵权纠纷是可以通过协议仲裁来解决的。法律规定婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁之外，其余的争议都可以适用仲裁。因此侵权纠纷可以协议仲裁解决。

解除劳动合同纠纷可以仲裁，以下劳动争议可以申请仲裁： 1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议； 3.因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动

1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲

当事人选择仲裁方式解决纠纷，应当有以书面方式明确约定的仲裁条款或仲裁协议;当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。 因此，双方若约定了有效的仲裁条款，就不能再通过诉讼方式解决。此外，还有一种情况是，合同一方向人民法院起诉

合同纠纷的解决办法有： 1、协商，合同当事人协商一致，达成和解协议； 2、调解，由第三方的介入，促使当事人双方互谅互解，达成和解协议，从而解决纠纷的活动； 3、仲裁，由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议； 4、诉