更新时间:2022.10.19
员工离职无权申请公司破产。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。《中华人民共和国破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿: 1.公
公司破产后员工一般能得到经济补偿。即在终止劳动合同后,员工在公司每工作一年的,公司需向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半月的工资。
公司解散是指因公司章程或者法定事由出现,而停止公司的生产经营活动,并引起公司进入清算程序的法律行为。公司破产是指公司因不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力时,公司或者债权人通过申请破产的法律程序,将公司的全部资
公司申请破产需要给员工补偿。法律规定员工在公司破产后离职的,公司应当清偿所欠的工资、社保费用以及相应补偿金。补偿金的标准按员工在员工在公司的工作年限决定,员工每工作满一年就对应支付一个月的工资。公司倒闭对员工的赔偿是与员工的工龄相连的,工作
公司破产要给员工支付经济补偿,不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
需要支付员工补偿金,根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,职工债权应当首先进行清偿,其中就包括了根据法律、行政法规规定的应当支付给职工的补偿金。
公司破产由用人单位破产财产支付所欠劳动者工资,政府不需要给。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当
公司破产清算员工可以得到应得的补偿,补偿范围如下: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
员工骗公司钱,数额较大的,构成诈骗罪,属于犯罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十
投资公司欠债不还,首先可以协商解决;协商不成的收集相关证据,可以向法院申请发出支付令;支付令发出以后,对方如在15日内没有提出异议,债权人就可以申请法院强制执行。对方如在15日内提出异议,支付令即自动失效。债权人此时只能起诉,通过打官司来要