更新时间:2022.10.19
当债务人出现破产的情况,并不是说货款就不能够要回来了。公司被法院裁定破产的,此时企业破产清算后还有债务,依法应该依法赔偿。公司倒闭破产之后,需要对公司的财产进行清算,清算组在清算期间就需要对公司的财产进行清理,并且要通知公告债权人。作为债权
当上市公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是,除了以上所列方法外,劳动者还可以
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
公司倒闭时,须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资,高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准,则按员工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
公司破产,公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产,公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后,会依法指定管理人,管理人会管理和处分公司
公司拖欠工资说没钱,首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付,可以与公司协商分期支付。如果协商不成,那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报,在投诉举报的时候,尽量提供书面的材料及相关依据,例如投诉书,情况说明,工资欠条等材
公司破产时的债务问题,要用公司的破产财产进行偿还,如果不能偿还的,那么债务就会消灭。 公司破产,指的是公司因无法把到期的债务,偿还完毕,没办法继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。 我国法律规定,依法宣告破产的公司,由法院依
公司拖欠离职人员工资,员工可以通过以下方式解决:友好协商解决;投诉举报;申请仲裁。公司拖欠离职人员工资,属于违法行为。具体来说,劳动者可以采取以下维权手段: 1、尝试和公司友好协商,要求单位依法支付工资; 2、如果协商不成,那么就拨打123
企业破产要成立清算组,清算组接管破产的公司,然后负责被对被对破产企业的财产进行管理分配。企业经过法定清算程序破产后,用企业的破产财产来偿还所欠的债务。企业没有财产偿还的,那么债务就消灭。企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务之后,要按照
有限责任公司公司破产后,应当按照以下顺序以公司资产偿还各项债务: 1、清算组或破产管理人发生的破产费用,以及共益债务。 2、应付职工的款项,包括职工的工资、补偿金、医保费用、养老保险费用、医疗补助费用等。 3、公司应缴部分的社保费用和欠缴的
一个公司欠钱不还钱,可以向人民法院申请公司破产,也可直接向法院起诉。根据法律规定,如果公司已经严重亏损,无力偿还到期债务,那么债权人可以向法院申请宣告债务人破产还债。借钱不还属于民事纠纷,还可以通过法院诉讼的方式来解决。向法院起诉流程是4个
当企业不能偿还到期债务时,债权人有权申请破产,按照企业破产法的规定,职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产,但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定,企业作为债务人不清偿到期债务时,债权人可以向人民法院申请债务人重整,