更新时间:2022.12.23
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
追讨欠款委托书的书写包括: (一)欠款人和委托人的姓名或者名称和住所; (二)欠款具体金额; (五)追讨欠款价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
没有欠条,如果可以通过其他的方式来证明双方存在债务关系,也是可以追讨回债务的。 如果对方认可双方存在债权债务,且承诺予以返还,则能追回。如果没有欠条及其他证据,在双方确认该债权时,可以通过电话录音等手段固定证据。如果对方不认可,没有欠条,则
依法律规定,可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式追讨公司欠款。如果协商、调解等方式不能解决问题,则诉讼是最后救济手段。破产公司应当按以下顺序清偿: (1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (2)破产企业所欠税款; (3)破产债权。
追认是夫妻共同债务的办法:夫妻一方以个人名义负债的,另一方在相对人催告通知之日起三十日内,以口头或书面形式予以认可为夫妻共同财产的,只要不违反法律规定,即可视为追认成功。
对于债务人下落不明的借款案件,债权人可以通过以下三条途径追计欠款。 第一条途径是,债权人在诉讼时效期限内,可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼,追计债款。起诉时应持有借据等证明借贷关系存在的证据,法院就会立案受理。由于债务
非法拘禁行为,只有达到相当严重的程度,才构成犯罪。因此,应当根据情节轻重、危害大小、动机为私为公来判定是否构成犯罪。一般来说仅仅导致轻微伤的是不会构成犯罪的,也就不会进行判刑。非法拘禁罪,一般可以判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治
4s店拖欠货款拒不偿还的,当协商不成的时候,就要考虑通过法律手段来解决,严格来讲,诉讼是比较有效的能够解决纠纷的途径。向人民法院提起诉讼时,必须提供下列证据: 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等; 2、自己已
一、工地老板欠钱,如果欠的是工资,作为民工,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令
如果借款人不讲信誉,逃账赖账,债权人切莫采取扣押人质、强抢货物等过激的违法行为,要正确运用法律武器来维护自己的合法权益。必要时,法院可以施行强制执行措施。
离婚后当事人可以通过协商和诉讼的方式追讨抚养费。如果孩子的父母可以就通过协商方式解决抚养费纠纷的,那么不直接抚养方可以按照协商结果继续支付给孩子抚养费;如果双方不能协商一致,则直接抚养方可以通过谷诉讼方式要求对方履行对孩子的抚养义务,按照支
可以直接进行起诉。1、诉前财产保全诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上,防止对方转移财产。2、起诉。接下来就是立案、庭审、判决。3、执行如果判决下来了,那么应在判决生效后2年内向法院提起强制执行。4、调解。调解是说双方都退一步
对方拖欠货款的,可以通过协商或诉讼的方式解决。拖欠货款拒不偿还的,当事人双方首先可以协商解决,协商不成的,可以考虑通过法律途径解决。因此债权人可以向人民法院提起诉讼以保护自己的合法权益,提起诉讼时必须提供能证明与被告之间存在债权的证据材料。