更新时间:2021.11.03
用工合同规定违约金是有效的。用人单位和劳动者签订用工合同的,双方可以约定违约金,用人单位为劳动者提供支付培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,然后劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人
关于违约金的规定是,当事人可以约定违约金,也可以约定损失赔偿额。如果违约金过高的,则当事人可以请求降低;如果违约金过低的,则当事人可以请求予以增加。
房屋买卖违约金赔偿标准是合同当事人事先在合同中约定的,发生违约情况就按照约定内容履行责任。同时,根据法律规定,违约金过分少于或高于所造成的损失时都是可以提出新的请求,根据实际损失进行给付的。房屋买卖违约金赔偿标准并没有法律强制性规定,一般由
劳动合同上的违约金,如果不属于劳动违反服务期约定或者竞业限制约定的情形,该违约金条款不会生效。《劳动合同法》第二十二条第三款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
合同中没有约定违约金的,当事人可以就违约金事项制定补充协议,当事人也可以直接要求违约方承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没
一、前期手续准备:在招标前,首先落实招标前的各项手续是否齐全完备。 1、报建表 2、投资计划 3、建设用地规划许可证 4、建设工程规划许可证 5、消防审核意见书 6、设计合同备案 7、施工图审查 8、资金审计等。如果有缺项,及时提醒建设单位
施工合同是指承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。而承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽合同的标的物具有特定性。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
根据相关法律的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,
做工程施工的买工伤保险和建筑职工意外伤害保险,其范围应当覆盖整个工程项目。对于已在企业所在地参加工伤保险的人员,从事现场施工时仍可参加建筑意外伤害保险。