应该怎么讨要工程款？

追讨子女抚养费的流程是：如果是双方协商追讨的，其程序为双方当事人协商沟通，之后签订抚养费的协议书；如果是诉讼追讨抚养费的，其程序为当事人向法院起诉、法院受理之后进行审理、作出判决等。

无合同讨要工资可向相关部门投诉或申请仲裁。单位不支付工资且未签合同的，劳动者可收集相关证明实际用工的证据，如工牌、工服、工资流水等。然后，携相关证明到劳动行政部门投诉或去申请劳动仲裁。另外，单位不与劳动者签订合同，职工除了讨要被拖欠的工资，

首付开发商只有收据处理如下： 1、在房地产销售中，开发商不开具首付发票的主要目的是避税或推迟纳税日期，将这部分税款投资于项目的开发建设。后期也会给买家开具； 2、如果购房者选择银行按揭贷款购房，开发商只有在银行贷款成功放入开发商监管账户后，

强制执行程序申请流程： 1、当事人向原审法院提起强制执行申请； 2、法院依法审查，符合条件的予以受理； 3、法院作出执行裁定的，向被执行人发出执行通知； 4、被执行人拒不履行义务的，采取强制措施。 法律规定： 《民事诉讼法》第二百三十六条

债权人合法讨债需要满足的条件包括：当事人需通过协商、申请仲裁、向法院起诉等合法的方式来讨债；如果向法院起诉讨债的，不能超过三年的诉讼时效期间；并且当事人需要有证据证明存在合法有效的债权债务。

追讨债务应该提供收的证据如下： 1、当事人为公民的，应当查明双方的姓名、性别、年龄、籍贯、地址和联系电话；当事人为单位的，应当写明单位名称、地址、联系电话、法定代表人或者负责人姓名； 2、证明民事法律关系发生、变更、消灭等事实的证据：如合同

债权人的证据齐全的，可以通过与债务人协商，或者依法向法院起诉的方式来追讨债务。如果债权人要向法院起诉的，可以携带起诉状、起诉状副本和证据材料，然后向有管辖权的人民法院提起诉讼。

劳动者应该这样追讨加班费： 1、与用人单位协商解决； 2、到劳动行政部门举报公司不支付员工加班费； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁结果不服的，还可以起诉。

包工头拖欠工程款的，当事人可通过与包工头协商的方式解决，如果协商不成或包工头不愿协商的，当事人可向人民法院提起诉讼，请求法院判决包工头支付工程款。

具体如下： 1、是为雇主工作，有两种方式可以要求支付工资： （1）工人可以向当地劳动监察大队投诉。优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； （2）可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，可以要求支付未签订

拖欠工程款，承包人首先可以写一个书面催告单，要求发包人在合理的期限支付工程款。如果发包人依旧不支付工程款的，承包人可以向人民法院起诉； 要求发包人支付工程款或者将工程折价拍卖以获取工程款。起诉时尽量申请财产保全，查封被告名下账户，可以保障案

加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

劳动者没有证据证明用人单位拖欠工资的，只需要举证证明其已履行劳动义务即可；用人单位不能举证证明已支付工资的，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备