更新时间:2022.06.18
误工费是不能获得双份赔偿的,双重赔付仅限于伤残赔偿,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。据此,职工治疗工伤休息期间,用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。
因交通事故引发的工伤,在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般应该得到双倍赔偿。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补
有。交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定,此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。
交通事故可以要求误工费。如果因交通事故耽误正常工作,受害人可以根据《人身损害赔偿司法解释》向侵权人主张误工费。误工费的金额根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
五五分等价于同等责任,同等责任是指造成交通事故的各方当事人均有违章行为,情节相当,各方负同等责任;至于是否需要给对方赔偿,则需根据双方的损失大小来判定;如果有交强险的话,交强险部分不划分责任,剩余的对方的损失您要承担一半,您的损失对方要承担
交通事故受害方可以要求赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
交通事故工伤既可以享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 《道路交通安全法》第七十六条第一款规定,机动车发
交通事故人未受伤不要赔误工费。误工费是指赔偿义务人应当向受害人支付的受害人误工期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果被害人没有人身损害的,就不存在所谓的收入损失,即不存在误工费。
交通事故导致的工伤可以获得双倍赔偿,可以同时要求交通事故赔偿和工伤赔偿。根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,受害职工可以要求工伤赔偿。