更新时间:2022.06.24
工伤的赔偿标准: 1、七级伤残为13个月的本人工资; 2、八级伤残为11个月的本人工资; 3、九级伤残为9个月的本人工资; 4、十级伤残为7个月的本人工资; 遭遇工伤,一般的赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。 第二,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。 第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔
公司解雇员工赔偿标准为:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
离婚过错方有法定过错情形时,才需要对无过错方作出损害赔偿,此时的赔偿分为物质赔偿和精神赔偿。而精神赔偿的标准,主要涉及到了过错程度、无过错方受到的现实损害、谋生能力、双方的年龄及健康情况等因素。但在这方面并没有统一的标准规定。
协议离婚赔偿标准是物质损害赔偿加精神抚慰金。法律规定,夫妻一方有实施家庭暴力、与他人同居等重大过错的,无过错方可以要求离婚损害赔偿。双方协议离婚的,可以自行协商决定具体的赔偿数额。
农民工工伤鉴定赔偿标准如下: 一级至四级工伤伤残待遇:支付一次性伤残补助金。 1.一级伤残为27个月的本人工资; 2.二级伤残为25个月的本人工资; 3.三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 按月享受伤残津贴:一级伤
依据我国相关法律规定,赔偿标准包括: (一)医疗费 (二)误工费 (三)住院伙食补助费 (四)陪护费 (五)残疾生活补助费 (六)残疾用具费 (七)丧葬费 (八)被扶养人生活费 (九)交通费 (十)住宿费 (十一)精神损害抚慰金。
提出离婚赔偿的标准并没有明确规定,通常要根据离婚案件的实际情况来进行定夺,还要根据受害者所受到伤害的程度、当地的生活水平以及过错方的过错程度来进行判定。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿
工伤一级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残的是二十七个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,一级伤残的是百分之九十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差
工伤员工的工伤保险赔偿项目的费用,按照《工伤保险条例》和《昆山市工伤保险条例》的标准支付。工伤赔偿共分为十级,按相关等级进行划分。在工伤鉴定结果基础上,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计
骨盆骨折的赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金; 2、标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医