更新时间:2022.12.20
职业病诊断需要以下资料: 1、劳动者职业史和职业病危害接触史; 2、劳动者职业健康检查结果; 3、工作场所职业病危害因素检测结果; 4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料; 5、与诊断有关的其他资料。 根据《中华人民共和国职业
职业病诊断需要以下资料: 1、劳动者职业史和职业病危害接触史; 2、劳动者职业健康检查结果; 3、工作场所职业病危害因素检测结果; 4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料; 5、与诊断有关的其他资料。 根据《中华人民共和国职业
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社
工伤赔偿可依据《社会保险法》规定项目执行。我国《社会保险法》相关规定表明,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工如在工作中因工作原因受到事故伤害,可以享受工伤保险待遇。
如果用人单位依法缴纳工伤保险费的,要支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;劳动者在依法终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,则依法支付全部的工伤保险
工伤赔偿可依据《社会保险法》规定项目执行。我国《社会保险法》相关规定表明,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工如在工作中因工作原因受到事故伤害,可以享受工伤保险待遇。职工因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和
因工受伤的劳动者离职后依然可以请求工伤赔偿。其中治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。而停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金由用人单位提供。
工伤保险理赔流程:向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
社保中工伤保险基金会赔偿给工伤职工下列费用:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。用人单位则支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按
职业病应当认定为工伤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的; 行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。职业病病人的诊疗、康复费用,伤
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊
工伤辞职属于自愿的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面解除劳动合同的,用人单位支付经济补偿;属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单位按经济补偿标准
如果认定为工伤,公司和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用: 1、公司会给其支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基金会支付如下