更新时间:2022.07.28
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人
关于赠与合同的民法规定有:赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同;赠与合同的形式可以是书面、口头或法定其他形式;赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与,但是,经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶
口头合同在符合下列条件的情况下成立: 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 2、合同当事人意思表示真实。 3、合同不违反法律或社会公共利益。 4、合同的内容必须确定或可能。
劳动合同订立主体条件:劳动者年满16周岁;劳动者必须具有劳动能力;用人单位包括在中国境内的依法棱准登记的企业、依法核准登记的个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体;用人单位有用人权利能力和行为能力;其他。
订立无固定期限劳动合同的条件是:用人单位首次实行劳动合同制度,或国有企业重新签订劳动合同的,劳动者在单位连续工作十年以上。并且距法定退休年龄不足十年的,以及劳动者为用人单位连续工作十年以上的,都可以签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳
劳动合同的成立要件如下: 1、就工作内容,工资等事项协商一致; 2、形式应当以书面形式; 3、双方签字盖章。建立相应劳动关系,应当订立书面劳动合同。
建筑工程合同的标的是建设工程。建筑工程合同,是指一方约定完成建设工程,另-方按约定验收工程并支付-定报酬的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同,属于承揽合同的特殊类型。
应该以当地政府招标文件为准。招标文件范本并非一定要强制性完全套用,对投标方提供的相关投标文件要求出示证明,是对招标文件相关内容的进一步细化,如有某工程的获奖证书,对于该工程的相关材料的提供应当不存在任何困难。
1、以建筑物抵押的,该建筑物占用范围内的建设用地使用权一并抵押。 2、以建设用地使用权抵押的,该土地上的建筑物一并抵押。 3、抵押人未依照前款规定一并抵押的,未抵押的财产视为一并抵押。
没有单独的建筑工地工人的工伤保险规定的,建筑工人适用《工伤保险条例》,从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下,用人单位为职工购买工伤保险的都是按照月来购买的,也就是说此时工伤保险的有效期为1个月。根据《工伤保险条例》第十七条的规定,
建筑工程施工合同中,实际施工人应认定为没有资质、借用有资质建筑施工企业名义的承包人。工程合同的承包人必须具有企业法人资格,同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书,在核准的资质等级许可范围内承揽工程,个人没有资