医疗损害责任的过错责任原则是什么?

遵守法律、法规，遵守技术操作规范；树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务；关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平；宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。医师实施医疗、预防、保健措

建设工程过程中人身损害的过错归责原则：过错规则原则，即谁有错谁负责。法律规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

劳动关系和雇佣的受害责任有下列区别： 1、主体不同。劳动关系中的主体具有特定性，用人主体必须是具备用人资格的用人单位，劳动者必须是达到法定劳动年龄并未超过法定退休年龄的自然人。雇佣关系的主体范围较为广泛，自然人之间、自然人与法人或者非法人组

义务帮工人受害，适用的是过错责任原则，即根据帮工人和被帮工人各自的过错来承担相应的责任；如果被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

义务帮工受害责任纠纷中的帮工关系是指帮工人无偿为被帮工人处理事务而在双方之间形成的法律关系，该类纠纷归责原则是无过错责任，即不考虑被帮工人在帮工活动中是否有过错，只要帮工人在帮工活动中致人损害或自身受到了损害，被帮工人即要承担赔偿责任。义务

发生医疗事故责任人承担行政责任、民事责任及刑事责任。 (1)民事赔偿责任：赔偿患者或家属经济损失。根据《民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 (2)行政责任：根据

由一方的过失造成的，有过失的一方应当负赔偿责任；由双方过失造成的，各方按照过失程度的比例负赔偿责任。

企业的社会责任的相关原则如下：不袒护侵犯人权的行为、劳动；有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利；消除任何形式的强制劳动；切实有效地废除童工；杜绝在用工与职业方面的差别歧视；企业应对环保问题未雨绸缪；主动承担环境保护责任；推进环保技术的开发

从犯的一般刑事责任原则指的是：对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。我国《刑法》现已明确规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。

（一）过错责任，过错责任是指由于当事人主观上的故意或者过失而引起的违约责任，在发生违约事实的情况下，只有当事人有过错才能承担违约责任，否则将不承担违约责任； （二）无过错责任，凡违反合同的行为，除了免责的外都必须追究违约方的违约责任； （三

医疗损害是指因医疗机构及其医务人员的故意或过失(即医疗过错)，而对就医患者造成身体上或精神上的损害结果。在诉讼实践中，因医务人员的故意而造成患者医疗损害的，视情可构成刑法上的“医疗事故罪”，则由刑法对其进行调整;因医务人员的过失而造成患者医

第一、体现了在民事法律关系中主体地位平等的特征； 第二、明确了医疗损害侵权的基本归责原则； 第三、规定了患者的知情同意权； 第四、规定了医务人员应尽诊疗义务； 第五、明确了过错推定的情形； 第六、规定了医疗机构使用缺陷产品所应承担的连带责任

医疗过错精神损害赔偿的计算没有特别具体的数额标准，但是要依据侵权人的过错程度;侵害的手段、场合等具体情节;侵权行为所造成的后果;侵权人承担责任的经济能力;受诉法院所在地平均生活水平等来具体赔偿。