女职工延迟退休年龄有哪些规定

女职工退休年龄最新规定： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、

根据我国法律规定，从2022年开始，我国的退休年龄将会每年向后延迟六个月，目前来说我国的退休年龄持续到2022年为止，我国女职工退休年龄是50岁，男工人退休年龄是55岁，而从2022开始都将会在这些基础上增加半年。对于工作年龄达到十年且从事

延迟退休年龄这一制度是在考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而制定的，主要内容是女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁为止。

养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴

能有效的解决过剩产能职工、分流安置的压力较大。能在一定范围内改善劳动力骤降的问题，增加老年人的生活保障。能有效的解决人口老龄化加剧，出生率下降，劳动力较为短缺等问题。延迟退休能解决国家和家庭也都面临着养老压力，提高用户自己养老的能力。

女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

目前我国还没实施延迟退休政策，法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。

延迟退休年龄是考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。

对于延迟退休提出的方案是:第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个

工人的退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁，且连续工龄要满10年。但是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁即可退休。此外因病或非因工致残的职工的退休年

女职工退休年龄具体如下： 1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁； 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45

目前，企业职工法定退休年龄为男性六十岁，女性职工五十岁，女性干部五十五岁。从事井下、高温、高海拔，特别是从事重体力劳动或者其他有害健康的工作的，退休年龄男性五十五岁，女性四十五岁。因病致残或非因工致残，经医院鉴定并经劳动鉴定委员会确认的，其