更新时间:2023.01.01
公司破产重整期间,是需要对员工工资进行结清的,这个在法律中有强制性的规定,而且员工的工资清算是在第一位的,如果公司不给工资的话,劳动者是可以到劳动局申请劳动仲裁的。
债务人申请破产清算有以下条件: 一者债务人不能清偿到期债务并且资产不足以清偿全部债务; 二者债务人不能清偿到期债务并且明显缺乏清偿能力。 不能清偿到期债务是指满足以下条件的: (一)债权债务关系依法成立; (二)债务履行期限已经届满; (三
破产清算保全的法定解除条件有: 1、申请人自愿申请解除保全措施或申请人在诉讼过程中申请撤诉并经人民法院裁定准许的;则采取保全措施的目的和意义已不复存在,人民法院亦及时解除诉前保全。 2、被申请人提供了相应数额的可供执行的财产担保,应当解除财
债务人申请破产,应当向人民法院提交下列材料: (1)书面破产申请 (2)企业主体资格证明 (3)企业法定代表人与主要负责人名单 (4)企业职工情况和安置预案 (5)企业亏损情况的书面说明,并附审计报告 (6)企业至破产申请日的资产状况明细表
公司破产清算应当具备以下条件: 1、公司缺乏挽救的可能性,资产不能清偿到期债务; 2、明显丧失清偿能力可能。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
破产管理人和清算组的主要区别在于二者在清算过程中成立的时间不同,即清算组成立于人民法院宣告企业破产之日起15日内,而破产管理人成立于人民法院裁定受理破产申请之时,而且清算组仅仅关注破产清算功能,破产管理人不仅关注破产清算功能,还关注破产重整
破产管理人和清算组区别如下: 1、机构成立时间不同,清算组成立于人民法院宣布企业破产之日起十五日内,人民法院裁定受理破产申请时,破产管理人成立; 2、机构功能不同,清算组只关注破产清算功能,破产管理不仅关注破产清算功能,还关注破产重组和解程
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
公司清算与公司破产的区别在于: 1、清算性质不同,公司清算中的解散清算属于自愿清算或行政清算,破产清算属于司法清算; 2、被清算企业的法律地位不同,解散清算企业宣告终止后,法人资格尚未完全丧失,清算期间仍享有限制性权利和经济行为,被宣告破产
企业是先破产后清算。根据我国法律规定,公司想要进行破产重整的话是可以的,破产重整的过程中不包括清算,如果只是公司破产,就会进行清算,通常是先申请破产,然后进行清算。所以企业是先破产后清算的。
虽然各种各样的新兴企业如雨后春笋般不断发展壮大,也有越来越多的企业经受不住时间的考验,纷纷倒闭、退市。企业倒闭面临的最大一个问题就是企业的破产清算。破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配
企业破产清算时应该遵循的顺序如下: 1、首先有公司股东做出解散公司的决议,十五日内成立清算组,开始清算; 2、清算组应当在成立之日起三十日内通知债权人申报债权,并于六十日内在报纸公告; 3、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,
公司破产不被清算,指的是出现下列情况即应以无法全面清算为由终结强制清算程序的情形: 1、被申请人人员下落不明的; 2、没有任何财产、账册、重要文件的。 清算,是为了终结现存的法律关系、处理其剩余财产、使之归于消灭而进行的一个程序,包括计算、