更新时间:2022.12.30
按照以下方法解决: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以当事人协商赔偿事宜。 2、申请调解:如果对方协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起
侵权纠纷无工作的,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式主张误工费。即受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算误工费。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费
工伤事故赔偿纠纷处理流程: 1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7、提起人身损害赔偿诉讼。
1、举证责任的划分一般为谁主张谁举证。 2、举证也就是对案件事实所依据的证据来源是否合法化,与事实是否客观化,证明过程是否合理化和与案件是否有联系化及控方对辩方提出的证据在法庭上进行辩明的过程。 3、依据我国民事诉讼法的规定,对民事证据的真
工伤待遇纠纷案件,按以下情形处理: (1)如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼; (2)工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申
水管施工纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。首先,可以通过协商解决。双方不能达成协议的,可以向业务主管部门申请调解。其次是仲裁,如果双方不愿通过协商和调解,或协商,调解不成,只能通过仲裁和诉讼两种方式解决。仲裁作为解决商业纠纷的重要途径,
起诉程序为: (一)当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和
根据现有法律规定及您的情况来看,劳务纠纷需要有双方签字的劳务合同作为对方欠劳务款的凭证。合同中须写明欠款金额及结算方式等重要事项。口说无凭,但是都要讲究证据,如果没有劳务合同,法律不会支持您的请求。但是通过协商,对方承认,或者有证人作证的,
根据建设工程施工合同(示范文本)中的规定,竣工的日期为双方确认的日期,一般当工程竣工验收通过后,竣工验收合格之日的时间为竣工时间。当承包人提交竣工验收报告后,发包人拖延验收的,承包人提交验收报告之日为竣工日期。如果工程未做竣工验收,发包人就
劳务纠纷诉讼有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法
劳务工伤纠纷有四种解决方式: (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4)诉讼解决
发生劳动争议,当事人不愿协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解机构申请调解;不愿调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 带薪年假是国家为维护劳动者
建设工程合同纠纷案件的证据:建筑公司工商登记资料;招标文件、中标通知书;建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同;工程预、决算报告、支付工程款的付收款凭证;工程验收、结算凭证、质检报告等。